Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04155/2024)
Modificación de las bases reguladoras del procedimiento para la cobertura de una plaza de Maestro de Obras, en régimen de personal laboral fijo, jornada completa, incluida en el proceso de estabilización de empleo temporal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendral
Anuncio 4155/2024
Segunda.- Características de los puestos.
1. Maestro/a de Obras Municipales, 1 vacante.
— Régimen: Personal laboral fijo.
— Jornada de trabajo: Completa.
— Sistema selección: Concurso-oposición.
— Retribuciones: Salario según convenio de la Construcción Provincia de Badajoz.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a
desempeñar y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Almendral.
En particular:
Dirección y supervisión del personal en la ejecución de los trabajos.
Dirección, organización y realización de las actividades de montaje y desmontaje, con el fin de
facilitar el desarrollo de los trabajos.
Realización de trabajos con equipos y herramientas según las instrucciones recibidas.
Manejo de equipos de trabajo empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas.
Manejo de tractor y accesorio brazo-desbrozadora.
Control y limpieza de vías públicas.
Gestión y mantenimiento de vías públicas e infraestructura. Conservación, reparación y
limpieza de calles.
Control, mantenimiento e inspección de servicios públicos.
Control, mantenimiento, tratamiento y fumigación de parques, jardines y zonas verdes.
Control, mantenimiento y conservación de edificios, instalaciones y maquinaria municipal.
Trabajos de mantenimiento de maquinaria e instalaciones municipales.
Recogida de información sobre incidencias en vías e instalaciones públicas.
Coordinación de personas de apoyo puntual a tareas de mantenimiento.
Otras tareas de apoyo general al Ayuntamiento.
Otras funciones directamente relacionadas con el área que le puedan ser encomendadas por
su superior jerárquico.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1. Maestro/a de Obras Municipales, 1 vacante.
— Régimen: Personal laboral fijo.
— Jornada de trabajo: Completa.
— Sistema selección: Concurso-oposición.
— Retribuciones: Salario según convenio de la Construcción Provincia de Badajoz.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a
desempeñar y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Almendral.
En particular:
Dirección y supervisión del personal en la ejecución de los trabajos.
Dirección, organización y realización de las actividades de montaje y desmontaje, con el fin de
facilitar el desarrollo de los trabajos.
Realización de trabajos con equipos y herramientas según las instrucciones recibidas.
Manejo de equipos de trabajo empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas.
Manejo de tractor y accesorio brazo-desbrozadora.
Control y limpieza de vías públicas.
Gestión y mantenimiento de vías públicas e infraestructura. Conservación, reparación y
limpieza de calles.
Control, mantenimiento e inspección de servicios públicos.
Control, mantenimiento, tratamiento y fumigación de parques, jardines y zonas verdes.
Control, mantenimiento y conservación de edificios, instalaciones y maquinaria municipal.
Trabajos de mantenimiento de maquinaria e instalaciones municipales.
Recogida de información sobre incidencias en vías e instalaciones públicas.
Coordinación de personas de apoyo puntual a tareas de mantenimiento.
Otras tareas de apoyo general al Ayuntamiento.
Otras funciones directamente relacionadas con el área que le puedan ser encomendadas por
su superior jerárquico.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
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