Ayuntamiento de Helechosa de los Montes

Anuncio 4141/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Helechosa de los Montes
Helechosa de los Montes (Badajoz)
Anuncio 4141/2024
Bases para la constitución de una bolsa de empleo por concurso para personal laboral temporal en la categoría de
Maestro/a de Educación Infantil

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO POR CONCURSO PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA
CATEGORÍA DE MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL, PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE HELECHOSA DE LOS MONTES
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo para tener preparado un mecanismo que de cobertura
legal a necesidades esenciales que puedan surgir, con profesionales que desarrollarán sus funciones en la categoría
profesional encuadrada en la características de la siguiente plaza:
Maestro de Educación Infantil.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad de los contratos consecuencia de esta bolsa serán en régimen laboral-temporal de duración determinada,
regulada en el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo parcial por una jornada de 25 h/semanales, fijando
como días de descanso los sábados y domingos, distribuidas en 5 h/diarias de L/V coincidiendo con el horario de 09:00 a
14:00. Se fija la flexibilidad de horario, pudiendo el Excmo. Ayuntamiento modificarlo dependiendo de circunstancias
sobrevenidas.
Se fija una retribución bruta en euros, incluyendo el prorrateo de las pagas extraordinarias, según el convenio colectivo.
Los referidos gastos, para la anualidad 2024-2025 se encuentran vinculados al Programa de colaboración económica
municipal de articulación de centros de primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) titularidad de las entidades locales,
según lo publicado en el DOE número 33, de 16 de febrero de 2024, y la cuantía concedida a esta entidad local es de
9.994,41 €.
Los contratos que se suscriban estarán sujetos a un período de prueba de 1 mes. El período de prueba se suspenderá en
aquellos supuestos en que el trabajador sea dado de baja médica, riesgo durante el embarazo, maternidad o paternidad y
adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia o situaciones asimiladas, reanudándose con el alta.
La duración del contrato será desde la contratación hasta el día 30 de junio de 2025. El periodo vacacional corresponderá
con el calendario lectivo escolar.
Navidad: Del 21 de diciembre de 2024 al 6 de enero de 2025, ambos inclusive.
Semana Santa: Del 13 al 20 de abril de 2025, ambos inclusive.
Junio: Del 21/06/2025 al 30/06/2025 (ambos inclusive).
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en concordancia con
el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo siguiente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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