Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04117/2024)
Bases para la selección de varios puestos de trabajo para el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 4117/2024
Puesto
Titulación necesaria
Oficial 1.ª de Herrero
- Estar en posesión de curso/s (mínimo 500 horas) y/o certificado de
profesionalidad relacionado con el puesto.
- Fotocopia carné de conducir, tipo B.
- Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas
relacionadas con el puesto (TPC). Según BOE del 19 de junio de 2015.
- Diploma de Formación de Operador de aparatos elevadores (6 horas)
Peón-Conductor Barredora
Industrial
- Estar en posesión de carné de conducir B.
- Estar en posesión del curso de riesgos laborales y medidas preventivas en el
manejo de equipos de trabajo (Barredora Industrial).
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado este, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta. Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1.ª.- Prueba práctica: Máximo 7 puntos.
2.ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae: Máximo 3 puntos.
- Por mes trabajado, como Oficial 1.ª de Herrero o como Peón-Conductor de Barredora
Industrial, respetivamente para cada puesto ofertado, tanto en empresas privadas como
administraciones públicas: 0,10 puntos por mes acreditado. Para acreditar la experiencia
laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de
servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato,
duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
Sexta. Tribunal de selección.
El Tribunal Calificador encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Filiberto García Murillo. Funcionario de Carrera. Arquitecto del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Puesto
Titulación necesaria
Oficial 1.ª de Herrero
- Estar en posesión de curso/s (mínimo 500 horas) y/o certificado de
profesionalidad relacionado con el puesto.
- Fotocopia carné de conducir, tipo B.
- Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas
relacionadas con el puesto (TPC). Según BOE del 19 de junio de 2015.
- Diploma de Formación de Operador de aparatos elevadores (6 horas)
Peón-Conductor Barredora
Industrial
- Estar en posesión de carné de conducir B.
- Estar en posesión del curso de riesgos laborales y medidas preventivas en el
manejo de equipos de trabajo (Barredora Industrial).
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la preselección por el Centro de Empleo de Zafra para el proceso
selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado este, antes de la formalización del contrato como personal laboral.
No podrán ser contratados como personal laboral quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen
los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, y quedarán automáticamente decaídos en su derecho, quedando
sin efecto la totalidad de las actuaciones relativas a los mismos.
Cuarta. Preselección.
La preselección se hará del siguiente modo:
Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación
al puesto de trabajo y experiencia demostrable en el mismo.
Quinta. Selección.
La selección se hará del siguiente modo: Concurso-oposición:
1.ª.- Prueba práctica: Máximo 7 puntos.
2.ª.- Baremación y valoración del curriculum-vitae: Máximo 3 puntos.
- Por mes trabajado, como Oficial 1.ª de Herrero o como Peón-Conductor de Barredora
Industrial, respetivamente para cada puesto ofertado, tanto en empresas privadas como
administraciones públicas: 0,10 puntos por mes acreditado. Para acreditar la experiencia
laboral valdrá como documento acreditativo, el certificado de empresa, el certificado de
servicios prestados expedido por la administración o empresa privada en la que se haya
realizado o en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su contrato,
duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
Sexta. Tribunal de selección.
El Tribunal Calificador encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Filiberto García Murillo. Funcionario de Carrera. Arquitecto del Ayuntamiento de Los Santos de
Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo, Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Carmen Belén González Gil, Administrativo de la Administración General del Ayuntamiento de
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