Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremejía. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04111/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa colaborativo rural "Hostelería Los Lastra II"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Torremejía
Anuncio 4111/2024
Capítulo IV. Del equipo técnico
Artículo 8.- Funciones.
Coordinador-Tutor.
- Administrar operativamente la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, la
transmisión de informaciones, el seguimiento y la evaluación de su desempeño profesional y la gestión de la
formación.
- Representar al Programa (centro) ante instituciones y organismos, promoviendo la cooperación y evitando la
duplicidad de recursos.
- Previsión, elaboración, ejecución y control de las cantidades consignadas para el desarrollo de las
actividades.
- Elaborar la documentación administrativa, contable y laboral que se derive del desarrollo del proyecto.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo–laboral de la
plantilla.
- Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de seguridad e higiene.
- Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad del proyecto.
- Utilizar técnicas de búsqueda de empleo activas.
- Procurar un buen clima laboral entre todos los participantes del Programa colaborativo rural Ateneo.
- Coordinación del equipo de monitores y de las prácticas y trabajos a realizar por los alumnos/astrabajadores/as.
- Adaptación del programa formativo a las características de aprobación y a la situación real de los objetivos.
- Organización de actividades complementarias.
- Programación docencia y evaluación de las competencias de gestión empresarial y búsqueda de empleo.
- Programación docencia y evaluación de la formación básica.
- Impartir el módulo de competencias básicas y genéricas.
- Asesoramiento metodológico a los monitores.
- Proposición y organización de actividades complementarias.
- Desarrollo de acciones tutoriales.
Monitores.
- Programación docencia y evaluación de la teoría y las prácticas de su especialidad.
- Jefe de taller y de las actuaciones en obra de su taller.
- Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales de su taller.
- Control de asistencia diaria de los alumnos trabajadores.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral de los alumnos-trabajadores,
etc.
Artículo 9.- Derechos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Capítulo IV. Del equipo técnico
Artículo 8.- Funciones.
Coordinador-Tutor.
- Administrar operativamente la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, la
transmisión de informaciones, el seguimiento y la evaluación de su desempeño profesional y la gestión de la
formación.
- Representar al Programa (centro) ante instituciones y organismos, promoviendo la cooperación y evitando la
duplicidad de recursos.
- Previsión, elaboración, ejecución y control de las cantidades consignadas para el desarrollo de las
actividades.
- Elaborar la documentación administrativa, contable y laboral que se derive del desarrollo del proyecto.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo–laboral de la
plantilla.
- Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de seguridad e higiene.
- Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad del proyecto.
- Utilizar técnicas de búsqueda de empleo activas.
- Procurar un buen clima laboral entre todos los participantes del Programa colaborativo rural Ateneo.
- Coordinación del equipo de monitores y de las prácticas y trabajos a realizar por los alumnos/astrabajadores/as.
- Adaptación del programa formativo a las características de aprobación y a la situación real de los objetivos.
- Organización de actividades complementarias.
- Programación docencia y evaluación de las competencias de gestión empresarial y búsqueda de empleo.
- Programación docencia y evaluación de la formación básica.
- Impartir el módulo de competencias básicas y genéricas.
- Asesoramiento metodológico a los monitores.
- Proposición y organización de actividades complementarias.
- Desarrollo de acciones tutoriales.
Monitores.
- Programación docencia y evaluación de la teoría y las prácticas de su especialidad.
- Jefe de taller y de las actuaciones en obra de su taller.
- Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales de su taller.
- Control de asistencia diaria de los alumnos trabajadores.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral de los alumnos-trabajadores,
etc.
Artículo 9.- Derechos.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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