Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04036/2024)
Aprobación de la relación de puestos de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana
Anuncio 4036/2024
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 30
Brigada
2
Dedicación
-------------Incompatibilidad
Grupo
propuesto
----------Especialidad
Preferente
------Legal ordinaria
C2/AP
---------Título
Profesional
Básico en
Oficios
Clásicos o
asimilado
Aprox.2
L-V: 08:00 - 15:00
Continua diurna
Requisitos
Méritos
Provisión
------Singularizado
Técnico en Oficios
Clásicos o asimilado
Especialización /
experiencia en su
ámbito funcional
C.G.
------No
Carné de
conducir B
Cualquier otro
puesto, de acuerdo
a su titulación/
capacitación
académica
contratada, dentro
de su grupo/
subgrupo de
clasificación
profesional
Responsabilidades generales:
- Realizar tareas de mantenimiento y conservación en las infraestructuras municipales y en la vía pública.
Tareas más significativas:
MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN:
1. Instalar, revisar y reparar el sistema de goteo en jardines.
2. Realizar las tareas de mantenimiento de las zonas verdes asignadas: cortar el césped, podar, sembrar césped y/o
árboles, etc.
3. Realizar trabajos de fontanería tanto en la vía pública como en las dependencias municipales (bombas/duchas
piscina, tuberías, manguitos, etc.): detectando la avería y reparando/sustituyendo la parte rota.
4. Realizar tareas básicas de reparación del alumbrado público: cambiando fusibles, bombillas o equipos led.
5. Preparar las superficies y realizar trabajos de pintura en dependencias municipales.
6. Trasladar los vehículos de propiedad municipal a pasar la ITV (carnet B).
7. Montar/desmontar adornos en la vía pública para actos, fiestas, etc.: escenarios, tableros y otras estructuras, luces
navideñas, etc.
8. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría o escala/subescala/clase, que le sea encomendada y para la
cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 25
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
DIRECTOR/A ESCUELA INFANTIL
Superior Jerárquico
Alcaldía Concejalía
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Educación
1
0 / Aprox.1
L-V: 08:00 - 14:00
Continua diurna
Dedicación
-------------Incompatibilidad
Grupo
propuesto
----------Especialidad
Requisitos
Méritos
Provisión
------Singularizado
Ofimática básica
Especialización /
experiencia en su
ámbito funcional
C.G.
------No
Normal
------Legal ordinaria
A2
---------Grado en
Magisterio o
asimilado
Movilidad
funcional
habitual
(sustituciones)
Cualquier otro
puesto, de acuerdo
a su titulación/
capacitación
académica
contratada, dentro
de su grupo/
subgrupo de
clasificación
profesional
Responsabilidades generales:
- Realizar las derivadas de la dirección de la escuela infantil.
- Realizar las funciones propias de educador en la Escuela Infantil municipal.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Brigada
2
Dedicación
-------------Incompatibilidad
Grupo
propuesto
----------Especialidad
Preferente
------Legal ordinaria
C2/AP
---------Título
Profesional
Básico en
Oficios
Clásicos o
asimilado
Aprox.2
L-V: 08:00 - 15:00
Continua diurna
Requisitos
Méritos
Provisión
------Singularizado
Técnico en Oficios
Clásicos o asimilado
Especialización /
experiencia en su
ámbito funcional
C.G.
------No
Carné de
conducir B
Cualquier otro
puesto, de acuerdo
a su titulación/
capacitación
académica
contratada, dentro
de su grupo/
subgrupo de
clasificación
profesional
Responsabilidades generales:
- Realizar tareas de mantenimiento y conservación en las infraestructuras municipales y en la vía pública.
Tareas más significativas:
MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN:
1. Instalar, revisar y reparar el sistema de goteo en jardines.
2. Realizar las tareas de mantenimiento de las zonas verdes asignadas: cortar el césped, podar, sembrar césped y/o
árboles, etc.
3. Realizar trabajos de fontanería tanto en la vía pública como en las dependencias municipales (bombas/duchas
piscina, tuberías, manguitos, etc.): detectando la avería y reparando/sustituyendo la parte rota.
4. Realizar tareas básicas de reparación del alumbrado público: cambiando fusibles, bombillas o equipos led.
5. Preparar las superficies y realizar trabajos de pintura en dependencias municipales.
6. Trasladar los vehículos de propiedad municipal a pasar la ITV (carnet B).
7. Montar/desmontar adornos en la vía pública para actos, fiestas, etc.: escenarios, tableros y otras estructuras, luces
navideñas, etc.
8. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría o escala/subescala/clase, que le sea encomendada y para la
cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 25
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
DIRECTOR/A ESCUELA INFANTIL
Superior Jerárquico
Alcaldía Concejalía
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Educación
1
0 / Aprox.1
L-V: 08:00 - 14:00
Continua diurna
Dedicación
-------------Incompatibilidad
Grupo
propuesto
----------Especialidad
Requisitos
Méritos
Provisión
------Singularizado
Ofimática básica
Especialización /
experiencia en su
ámbito funcional
C.G.
------No
Normal
------Legal ordinaria
A2
---------Grado en
Magisterio o
asimilado
Movilidad
funcional
habitual
(sustituciones)
Cualquier otro
puesto, de acuerdo
a su titulación/
capacitación
académica
contratada, dentro
de su grupo/
subgrupo de
clasificación
profesional
Responsabilidades generales:
- Realizar las derivadas de la dirección de la escuela infantil.
- Realizar las funciones propias de educador en la Escuela Infantil municipal.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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