Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente del Maestre. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (04005/2024)
Aprobación del Plan de Igualdad y el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso
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Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Anuncio 4005/2024
representación legal y/o sindical de las personas trabajadoras, a la persona responsable de prevención de
riesgos laborales y a la comisión de seguimiento del plan de igualdad, con las cautelas señaladas en el
procedimiento respecto a la confidencialidad de los datos personales de las partes afectadas.
3. Duración, obligatoriedad de cumplimentación y entrada en vigor
El contenido del presente protocolo es de obligado cumplimiento, entrando en vigor el día después de su publicación en el
BOP, manteniéndose vigente hasta que sea sustituido por un nuevo Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso
sexual y el acoso por tazón de sexo.
Así mismo, el protocolo será revisado en los supuestos y plazos determinados en el plan de igualdad en el que se integra.
El presente procedimiento no impide el derecho de la víctima a denunciar, en cualquier momento, ante la Inspección de
Trabajo y de la Seguridad Social, así como ante la jurisdicción civil, laboral o penal.
11. MODELO DE QUEJA O DENUNCIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE.
- Persona que informa de los hechos
Persona que ha sufrido el acoso
Otras (Especificar)_______________________________________________________
_______________________________________________________________________
- Datos de la persona que ha sufrido el acoso
Nombre: _____________________________________________________________________
Apellidos:____________________________________________________________________
DNI:_________________________________________________________________________
Puesto:______________________________________________________________________
Tipo contrato/Vinculación laboral:_______________________________________________
Teléfono:____________________________________________________________________
Email:_______________________________________________________________________
Domicilio a efectos de notificaciones:__________________________________________
- Datos de la persona agresora
Nombre y apellidos:___________________________________________________________
Grupo/categoría profesional o puesto:____________________________________________
Nombre de la empresa:_________________________________________________________
- Descripción de los hechos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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representación legal y/o sindical de las personas trabajadoras, a la persona responsable de prevención de
riesgos laborales y a la comisión de seguimiento del plan de igualdad, con las cautelas señaladas en el
procedimiento respecto a la confidencialidad de los datos personales de las partes afectadas.
3. Duración, obligatoriedad de cumplimentación y entrada en vigor
El contenido del presente protocolo es de obligado cumplimiento, entrando en vigor el día después de su publicación en el
BOP, manteniéndose vigente hasta que sea sustituido por un nuevo Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso
sexual y el acoso por tazón de sexo.
Así mismo, el protocolo será revisado en los supuestos y plazos determinados en el plan de igualdad en el que se integra.
El presente procedimiento no impide el derecho de la víctima a denunciar, en cualquier momento, ante la Inspección de
Trabajo y de la Seguridad Social, así como ante la jurisdicción civil, laboral o penal.
11. MODELO DE QUEJA O DENUNCIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE.
- Persona que informa de los hechos
Persona que ha sufrido el acoso
Otras (Especificar)_______________________________________________________
_______________________________________________________________________
- Datos de la persona que ha sufrido el acoso
Nombre: _____________________________________________________________________
Apellidos:____________________________________________________________________
DNI:_________________________________________________________________________
Puesto:______________________________________________________________________
Tipo contrato/Vinculación laboral:_______________________________________________
Teléfono:____________________________________________________________________
Email:_______________________________________________________________________
Domicilio a efectos de notificaciones:__________________________________________
- Datos de la persona agresora
Nombre y apellidos:___________________________________________________________
Grupo/categoría profesional o puesto:____________________________________________
Nombre de la empresa:_________________________________________________________
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