Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03975/2024)
Sustitución de las bases publicadas el 30 de diciembre de 2022 sobre la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico en Proyectos y Desarrollo Local, incluida en el proceso de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez
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Novena.- Autobaremo.
Los interesados deberán rellenar y presentar el autobaremo del anexo II.
Este autobaremo vinculará a las personas aspirantes en relación a la documentación aportada, siendo la puntuación
definitiva, en todo caso, la fijada por el Tribunal de Selección.
Se adjuntará a la copia de todos los méritos alegados para el concurso:
Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria, expedido por la Seguridad Social, acompañado de la
documentación que permita identificar los datos imprescindibles para poder valorarlos (denominación de la plaza,
grupo de clasificación, periodo de contratación, etc.).
La titulación académica de nivel superior a la requerida para el acceso a la plaza correspondiente se acreditará
mediante entrega de copia del título académico oficial.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los
cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Décima.- Calificación.
Finalizada la fase de oposición y la fase de concurso el Tribunal de Selección hará pública la relación de aspirantes y con
expresión de la puntuación obtenida. Disponiendo los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar
reclamaciones ante el mismo.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la suma de las calificaciones obtenidas por cada
uno/a de los/as aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, siempre que se haya superado la fase de
oposición.
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición; si persistiese
el empate, por la mayor puntuación en el apartado "cursos" y, en última instancia, se resolverá por sorteo.
Decimoprimera.- Resolución de la convocatoria.
1. Finalizado el proceso, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al
órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como laboral fijo al aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de laboral fijo de un número superior de aspirantes al de las plazas
convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
Esta información se publicará en el tablón
https://puebladesanchoperez.sedelectronica.es/.
de
anuncios
de
la
sede
electrónica,
2. Presentación de documentos:
El aspirante propuesto para la contratación como laboral fijo estará obligado a presentar, dentro del plazo de quince días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado en el tablón de anuncios de la sede electrónica:
a. DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b. Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
c. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
d. Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
e. Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá carácter no
vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el Servicio Médico de
Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
3. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las persona opositora propuestas no presentase sus
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Novena.- Autobaremo.
Los interesados deberán rellenar y presentar el autobaremo del anexo II.
Este autobaremo vinculará a las personas aspirantes en relación a la documentación aportada, siendo la puntuación
definitiva, en todo caso, la fijada por el Tribunal de Selección.
Se adjuntará a la copia de todos los méritos alegados para el concurso:
Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria, expedido por la Seguridad Social, acompañado de la
documentación que permita identificar los datos imprescindibles para poder valorarlos (denominación de la plaza,
grupo de clasificación, periodo de contratación, etc.).
La titulación académica de nivel superior a la requerida para el acceso a la plaza correspondiente se acreditará
mediante entrega de copia del título académico oficial.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los
cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
Décima.- Calificación.
Finalizada la fase de oposición y la fase de concurso el Tribunal de Selección hará pública la relación de aspirantes y con
expresión de la puntuación obtenida. Disponiendo los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar
reclamaciones ante el mismo.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la suma de las calificaciones obtenidas por cada
uno/a de los/as aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, siempre que se haya superado la fase de
oposición.
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición; si persistiese
el empate, por la mayor puntuación en el apartado "cursos" y, en última instancia, se resolverá por sorteo.
Decimoprimera.- Resolución de la convocatoria.
1. Finalizado el proceso, el Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al
órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como laboral fijo al aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de laboral fijo de un número superior de aspirantes al de las plazas
convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
Esta información se publicará en el tablón
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2. Presentación de documentos:
El aspirante propuesto para la contratación como laboral fijo estará obligado a presentar, dentro del plazo de quince días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado en el tablón de anuncios de la sede electrónica:
a. DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b. Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
c. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
d. Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
e. Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá carácter no
vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el Servicio Médico de
Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
3. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las persona opositora propuestas no presentase sus
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