Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva del Fresno. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03986/2024)
Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Maestro/a Coordinador/a de Educación Infantil del Centro de Educación Infantil "Doña Ramona Guarino Feijóo"
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Ayuntamiento de Villanueva del Fresno

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f) No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas.
3.2. Específicos:
Las personas aspirantes a esta plaza deberán estar en posesión, en el momento de presentación de
instancias del Grado Universitario en Educación Infantil.
Los requisitos generales y específicos de la base tercera deben mantenerse en el momento de la contratación.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias:
Las solicitudes de participación en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los/as aspirantes harán
constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Villanueva del Fresno, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo I, y se
presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
En la instancia, los/as interesados/as harán constar los méritos que reúnen según la base sexta de la
convocatoria, acompañando la documentación justificativa de los mismos, conforme señala el anexo I
(solicitud).
La no aportación de la documentación acreditativa dentro del plazo de presentación de instancias
determinará la imposibilidad de valorar y computar tales méritos. No se puntuarán los méritos que no se
acrediten documentalmente.
El/la participante en el proceso selectivo que falseara o no pudiera acreditar la información proporcionada,
será excluido/a del mismo.
Se autorizará a que la Administración compruebe la veracidad de los datos aportados junto a la solicitud.
Quinta.- Admisión de aspirantes:
Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo máximo de 20 días hábiles, el Ayuntamiento de
Villanueva del Fresno hará pública en el BOP y expondrá en el tablón de anuncios y en la Web municipal
www.villanuevadelfresno.es, la lista provisional de aspirantes, estableciéndose un plazo de dos días hábiles
para subsanaciones y reclamaciones.
Transcurrido dicho plazo y una vez resueltas las posibles reclamaciones, se expondrá la lista definitiva en el
mismo lugar, con indicación de la fecha, hora y lugar de realización las pruebas selectivas.
Sexta.- Proceso de selección y desarrollo del proceso.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la base tercera
de la presente convocatoria, constará de dos fases, siendo la puntuación máxima 16 puntos.
1. Fase de oposición.
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio. En esta fase del proceso selectivo se realizará una prueba objetiva
de conocimiento teórico que versará sobre el temario que figura en el anexo II de la presente convocatoria.
Consistirá en la resolución de 20 preguntas tipo test con tres respuestas posibles, de las cuales solo una es
correcta.
Se establecerán dos preguntas de reserva que se puntuarán en caso de que el Tribunal Calificador estime
oportuno anular alguna de las 20 preguntas principales por mala redacción, incomprensión o cualquier otro
motivo justificado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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