Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03883/2024)
Corrección en las bases de varias plazas de estabilización publicadas en diciembre de 2022
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 3883/2024
apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Segundo. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto
Técnico/Aparejador como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5729/2022 de martes, 20 de diciembre de
2022, de modo que
Donde dice:
6.2.a.- En relación a la experiencia profesional.
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A.- Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6-2 a A 1.ª.- Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6. a A 2.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos puntos.
6. a A 3.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el plaza y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros plaza o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Segundo. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto
Técnico/Aparejador como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5729/2022 de martes, 20 de diciembre de
2022, de modo que
Donde dice:
6.2.a.- En relación a la experiencia profesional.
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A.- Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6-2 a A 1.ª.- Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6. a A 2.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos puntos.
6. a A 3.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el plaza y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros plaza o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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