Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03883/2024)
Corrección en las bases de varias plazas de estabilización publicadas en diciembre de 2022
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 3883/2024
2 plazas de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5729/2022 de martes, 20 de diciembre de 2022 se publico las
base y convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto Técnico/Aparejador como personal laboral mediante
concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5728/2022 martes, 20 de diciembre de 2022 se publico las base
y convocatoria para la provisión de una plaza de Jardinero como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de
empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 241 anuncio 5732/2022 de miércoles, 21 de diciembre de 2022 se publico las
base y convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de Servicios Múltiples como personal laboral mediante concurso,
incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se refiere a la estabilización de plazas y se ha producido error de trascripción en los criterios de desempate en la
puntuación del concurso de méritos.
Examinadas las bases de las convocatorias y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en aplicación del artículo 109,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones Públicas podrán, asimismo,
rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos
existentes en sus actos.
RESUELVO:
Primero. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar
Administrativo como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 239 anuncio 5725/2022, de lunes, 19 de diciembre de
2022, de modo que
Donde dice:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6-2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta:0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2 plazas de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5729/2022 de martes, 20 de diciembre de 2022 se publico las
base y convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto Técnico/Aparejador como personal laboral mediante
concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 240 anuncio 5728/2022 martes, 20 de diciembre de 2022 se publico las base
y convocatoria para la provisión de una plaza de Jardinero como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de
empleo público para estabilización.
Visto que Boletín Oficial de la Provincia número 241 anuncio 5732/2022 de miércoles, 21 de diciembre de 2022 se publico las
base y convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de Servicios Múltiples como personal laboral mediante concurso,
incluida en la oferta de empleo público para estabilización.
Visto que la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se refiere a la estabilización de plazas y se ha producido error de trascripción en los criterios de desempate en la
puntuación del concurso de méritos.
Examinadas las bases de las convocatorias y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en aplicación del artículo 109,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones Públicas podrán, asimismo,
rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos
existentes en sus actos.
RESUELVO:
Primero. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar
Administrativo como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 239 anuncio 5725/2022, de lunes, 19 de diciembre de
2022, de modo que
Donde dice:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6-2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta:0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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