Ayuntamiento de La Garrovilla

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órgano convocante, que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la
convocatoria o se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, podrá requerirles la
documentación acreditativa. Si se constata que no reúne alguno de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado,
emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva
de aspirantes admitidos, dando traslado de las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de
participación a los efectos pertinentes.
Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno
de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la plaza o
categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será
evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará
conocimiento al interesado, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas. Si del contenido del
dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna
resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el proceso selectivo.
Contra la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
6.7.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria, así como los
acuerdos del Tribunal de Selección y sus diferentes fases y trámites se harán públicos en los locales donde se hayan
celebrado las pruebas, en el tablón de anuncios de la sede electrónica este Ayuntamiento y en la página web
www.ayto-lagarrovilla.es.
7.ª.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, valorándose de 0 a 100 puntos.
7.1.- Fase de oposición (hasta un máximo de 60 puntos): El proceso selectivo constará de dos ejercicios, que tendrán
carácter eliminatorio, siendo requisito imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las puntuaciones mínimas
requeridas.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que se pudieran producir en el mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y el
aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Primer ejercicio (hasta un máximo de 30 puntos): Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas tipo test con
cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del
temario, recogido en el anexo II. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de 110 minutos. El cuestionario que
se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. El ejercicio se calificará de 0
a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1. Se calificará a razón de 0,30 puntos cada respuesta correcta.
2. Por cada pregunta contestada erróneamente, se restará 0,10 puntos.
3. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan.
En el primer día hábil siguiente a la celebración del ejercicio, se publicará la plantilla de respuestas, concediendo un plazo de
dos días hábiles para posibles reclamaciones.
Segundo ejercicio (hasta un máximo de 30 puntos):
Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos relacionados con el temario establecido en el anexo II, durante un tiempo
máximo de tres horas, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la
convocatoria.
En el ejercicio se valorará los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la capacidad de expresión y síntesis. Se
calificarán con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso,
las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto
de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones
máximas y otra de las mínimas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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