Ayuntamiento de Navalvillar de Pela

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El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
Se calificará a razón de 0,125 puntos cada respuesta correcta.
Por cada tres preguntas contestadas erróneamente, se restará una pregunta contestada correctamente.
Las preguntas no contestadas no restarán.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para posibles
reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este primer
ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistirá en realizar dos pruebas prácticas, de entre tres propuestas, durante un tiempo máximo de dos
horas, referentes al contenido del temario anexo, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en
referencia a la plaza objeto de la convocatoria.
Este ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando,
en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En
el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes, para
llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de trabajo convocado.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 5 puntos para su
superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
Tras la exposición de la lista provisional del segundo ejercicio por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles
para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de
haber superado los dos ejercicios de la misma.
7.2.- Segunda fase. Concurso.
7.2.1.- Sólo se valorará la fase de concurso a aquellos aspirantes que hubieran superado la fase de oposición.
7.2.2.- En esta fase se valorarán los siguientes méritos:
Experiencia profesional: Por cada mes de servicio efectivo en plaza igual a la ofertada prestado en cualquier
administración pública o empresa privada.
Valoración: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán:
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, se expedirán de oficio.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante certificación expedida por
el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los mismos.
En el sector privado se acreditarán mediante contrato/s de trabajo, la vida laboral y, en su caso,
documento/s que acredite/n la categoría laboral.
Tras la exposición de la lista provisional de la puntuación del concurso, por orden de puntuación, se abrirá un
plazo de 5 días hábiles para posibles reclamaciones.
7.3.- Puntuación final.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de concurso,
hasta un máximo de veintidós puntos, (oposición veinte puntos máximo y concurso dos puntos máximo).
En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si aún persistiese, la mayor
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