Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03373/2024)
Bases para la provisión por el procedimiento concurso específico de méritos del puesto Jefe/a de Sección Centro de Estudios Extremeños perteneciente al Área de Cultura, Deportes y Juventud de la Diputación de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 3373/2024
– Por cursos impartidos: 0,004
puntos por cada hora de duración.
Las acciones formativas que figuren en días, se
contabilizaran 5 horas por día de duración.
Las acciones formativas en los que no figuren la
duración, se puntuará con 0,002 puntos en los
cursos recibidos y con 0,004 puntos en los
impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido
varias veces a un mismo curso, solo se valorará una
vez la asistencia, excepto en aquellos cursos en que
existan varios niveles de dificultad, en la que se
puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por
una sola vez, no siendo susceptibles de ser
valorados sucesivas ediciones de ese mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una
carrera universitaria, ni los que formen parte del
plan de estudios del centro, ni los derivados de
procesos selectivos, promoción interna o planes de
empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel
igual o superior a la exigida para tomar parte en la
convocatoria siempre que la misma sea adecuada a
las características del puesto, se puntuará hasta un
máximo de 0,75 puntos de conformidad con la
siguiente escala:
– Por cada titulación Superior: 0,75
puntos.
– Por cada titulación de Grado Medio:
0,50 puntos.
– Por cada titulación equiparable al
Bachiller Superior: 0,25 puntos.
– Por cada titulación equiparable al
Graduado Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que
resulten necesarias para obtener la titulación
superior.
1.1.4. Servicios prestados en la Corporación Provincial:
Por cada año de servicios prestados en la Administración Pública
correspondiente, incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25
puntos por cada año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará
la fracción en meses completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al
momento de la finalización del plazo de presentación de
instancias.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Las acciones formativas en los que no figuren la
duración, se puntuará con 0,002 puntos en los
cursos recibidos y con 0,004 puntos en los
impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido
varias veces a un mismo curso, solo se valorará una
vez la asistencia, excepto en aquellos cursos en que
existan varios niveles de dificultad, en la que se
puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por
una sola vez, no siendo susceptibles de ser
valorados sucesivas ediciones de ese mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una
carrera universitaria, ni los que formen parte del
plan de estudios del centro, ni los derivados de
procesos selectivos, promoción interna o planes de
empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel
igual o superior a la exigida para tomar parte en la
convocatoria siempre que la misma sea adecuada a
las características del puesto, se puntuará hasta un
máximo de 0,75 puntos de conformidad con la
siguiente escala:
– Por cada titulación Superior: 0,75
puntos.
– Por cada titulación de Grado Medio:
0,50 puntos.
– Por cada titulación equiparable al
Bachiller Superior: 0,25 puntos.
– Por cada titulación equiparable al
Graduado Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que
resulten necesarias para obtener la titulación
superior.
1.1.4. Servicios prestados en la Corporación Provincial:
Por cada año de servicios prestados en la Administración Pública
correspondiente, incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25
puntos por cada año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará
la fracción en meses completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al
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