Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03348/2024)
Aprobación del Plan Antifraude del Ayuntamiento de Almendral
20 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendral
Anuncio 3348/2024
Contratar a un empleado que parece hacer negocios por su cuenta.
Socialización entre un empleado que contrata y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o repentino en la riqueza o el nivel de vida del empleado que contrata.
Falsificación de documentos:
a. En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la empresa.
Cifras suprimidas o tachadas.
Importes manuscritos.
Firmas idénticas en documentos diferentes.
b. En el contenido de los documentos:
Fechas, cantidades, notas, etc.
Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Falta de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de manera vaga.
c. Circunstancias inusuales:
Número inusual de pagos a un beneficiario.
Demoras inusuales en la entrega de información.
Los datos contenidos en un documento difieren visualmente de un documento similar
emitido por el mismo organismo.
d. Inconsistencia entre documentación/información disponible:
Entre fechas de factura y su número.
Facturas no registradas en las cuentas.
La actividad de una entidad no se corresponde con los bienes o servicios facturados.
Manipulación de las ofertas presentadas:
Quejas de los denunciantes.
Falta de control y procedimientos de licitación inadecuados.
Indicaciones de cambios en las ofertas después de la recepción.
Ofertas excluidas por errores.
Licitador capacitado descartado por razones dudosas.
El procedimiento no se declara desierto y se vuelve a convocar a pesar de recibir menos ofertas que el
número mínimo exigido.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Contratar a un empleado que parece hacer negocios por su cuenta.
Socialización entre un empleado que contrata y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o repentino en la riqueza o el nivel de vida del empleado que contrata.
Falsificación de documentos:
a. En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la empresa.
Cifras suprimidas o tachadas.
Importes manuscritos.
Firmas idénticas en documentos diferentes.
b. En el contenido de los documentos:
Fechas, cantidades, notas, etc.
Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Falta de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de manera vaga.
c. Circunstancias inusuales:
Número inusual de pagos a un beneficiario.
Demoras inusuales en la entrega de información.
Los datos contenidos en un documento difieren visualmente de un documento similar
emitido por el mismo organismo.
d. Inconsistencia entre documentación/información disponible:
Entre fechas de factura y su número.
Facturas no registradas en las cuentas.
La actividad de una entidad no se corresponde con los bienes o servicios facturados.
Manipulación de las ofertas presentadas:
Quejas de los denunciantes.
Falta de control y procedimientos de licitación inadecuados.
Indicaciones de cambios en las ofertas después de la recepción.
Ofertas excluidas por errores.
Licitador capacitado descartado por razones dudosas.
El procedimiento no se declara desierto y se vuelve a convocar a pesar de recibir menos ofertas que el
número mínimo exigido.
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