Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Solana de los Barros. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03364/2024)
Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Solana de los Barros
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Ayuntamiento de Solana de los Barros
Anuncio 3364/2024
Artículo 65. Formación en prevención de riesgos laborales.
Artículo 66. Delegados de prevención.
Artículo 67. Vigilancia de la salud.
Artículo 68. Protección del personal especialmente sensible.
Artículo 69. Protección de la maternidad y lactancia natural.
Artículo 70. Riesgos psicosociales.
Artículo 71. Drogodependencias.
Artículo 72. Acoso laboral.
Artículo 73. Uniformidad indumentaria de trabajo.
CAPÍTULO XII.- DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, PRINCIPIOS ÉTICOS, CÓDIGO DE CONDUCTA Y RÉGIMEN
DISCIPLINARIO.
Artículo 74. Deberes de los empleados públicos.
Artículo 75. Principios éticos.
Artículo 76. Principios de conducta.
Artículo 77. Régimen disciplinario.
Artículo 78. Faltas.
Artículo 79. Sanciones.
Artículo 80. Prescripción de faltas y sanciones.
Artículo 81. Cancelación de faltas y sanciones.
CAPÍTULO XIII.- DERECHOS SINDICALES Y REPRESENTACION COLECTIVA
Artículo 82. Representación colectiva.
Artículo 83. Delegados de personal.
Artículo 84. Secciones sindicales.
Artículo 85. Derecho de reunión.
Artículo 86. Derecho de huelga.
CAPÍTULO XIV.- DERECHOS DIGITALES.
Artículo 87. Regulación del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS).
Artículo 88. Desconexión digital.
Artículo 89. Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización.
CAPÍTULO XV.- REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
Artículo 90. Incompatibilidades.
CAPÍTULO XVI.- MATERIA DE IGUALDAD
Artículo 91. Elaboración de un Plan de Igualdad.
Artículo 92. Prevención frente al acoso.
Artículo 93. Elaboración de un Plan de Igualdad y no discriminación en materia de discapacidad.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
Primera.- Igualdad de género.
Segunda.- Solución extrajudicial de conflictos.
Tercera.- Plan de Ordenación de los Recursos Humanos.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Artículo 65. Formación en prevención de riesgos laborales.
Artículo 66. Delegados de prevención.
Artículo 67. Vigilancia de la salud.
Artículo 68. Protección del personal especialmente sensible.
Artículo 69. Protección de la maternidad y lactancia natural.
Artículo 70. Riesgos psicosociales.
Artículo 71. Drogodependencias.
Artículo 72. Acoso laboral.
Artículo 73. Uniformidad indumentaria de trabajo.
CAPÍTULO XII.- DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, PRINCIPIOS ÉTICOS, CÓDIGO DE CONDUCTA Y RÉGIMEN
DISCIPLINARIO.
Artículo 74. Deberes de los empleados públicos.
Artículo 75. Principios éticos.
Artículo 76. Principios de conducta.
Artículo 77. Régimen disciplinario.
Artículo 78. Faltas.
Artículo 79. Sanciones.
Artículo 80. Prescripción de faltas y sanciones.
Artículo 81. Cancelación de faltas y sanciones.
CAPÍTULO XIII.- DERECHOS SINDICALES Y REPRESENTACION COLECTIVA
Artículo 82. Representación colectiva.
Artículo 83. Delegados de personal.
Artículo 84. Secciones sindicales.
Artículo 85. Derecho de reunión.
Artículo 86. Derecho de huelga.
CAPÍTULO XIV.- DERECHOS DIGITALES.
Artículo 87. Regulación del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS).
Artículo 88. Desconexión digital.
Artículo 89. Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización.
CAPÍTULO XV.- REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES.
Artículo 90. Incompatibilidades.
CAPÍTULO XVI.- MATERIA DE IGUALDAD
Artículo 91. Elaboración de un Plan de Igualdad.
Artículo 92. Prevención frente al acoso.
Artículo 93. Elaboración de un Plan de Igualdad y no discriminación en materia de discapacidad.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
Primera.- Igualdad de género.
Segunda.- Solución extrajudicial de conflictos.
Tercera.- Plan de Ordenación de los Recursos Humanos.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
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