Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (03206/2024)
Bases de la convocatoria para la selección de un Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centro residencial mediante el sistema de concurso-oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Anuncio 3206/2024
Por cursos homologados que se encuentren directamente relacionados con la plaza a la que
opta e impartidos por instituciones de carácter público. Se sumarán conjuntamente para su
valoración
0,10 puntos por
cada 30 horas.
La puntuación en este apartado no podrá exceder de 3 puntos.
Calificación final del concurso: Será la suma total de las 2 fases del concurso: La valoración del apartado a)
experiencia laboral y del apartado b) formación.
Octava.- Llamamiento de la lista de reserva.
1 Composición de la lista de reserva.
Se configurará una lista de reserva compuesta por todos los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, por
orden de puntuación decreciente final obtenida en el procedimiento de selección.
A los efectos de realización de los llamamientos de la lista de reserva, se deberá suministrar por el aspirante un teléfono y
dirección de correo electrónico para su localización, así como, cualquier variación de datos que se produzca.
El procedimiento para la realización de los llamamientos será el siguiente:
Se enviará correo electrónico, con acuse de recibo y de lectura, y se llamará al aspirante, al menos dos veces,
en horarios distintos. Si transcurridas 24 horas desde el envío del correo electrónico o de la realización de las
llamadas, sin haber localizado al aspirante, se entenderá que no acepta la oferta.
Vigencia de la lista de reserva.
La lista de reserva mantendrá una vigencia temporal hasta la constitución de una nueva lista de reserva.
Novena.- Presentación de documentos. El/la aspirante propuesto aportará inmediatamente antes de la contratación, los
siguientes documentos:
- Original y copia del DNI.
- Original y copia del documento de afiliación a Seguridad Social.
- Original y copia de la titulación académica exigida para el acceso a la convocatoria.
- Original o copias autenticadas de los títulos, diplomas, certificados, contratos u otros documentos aportados
como méritos.
__________________
ANEXO I
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes
fundamentales.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Antecedentes, estructura y contenido. Título Preliminar. Las
competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las Instituciones de Extremadura.
Tema 3. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones Generales.
Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Ley de régimen jurídico del sector público: El
funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 4. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por cursos homologados que se encuentren directamente relacionados con la plaza a la que
opta e impartidos por instituciones de carácter público. Se sumarán conjuntamente para su
valoración
0,10 puntos por
cada 30 horas.
La puntuación en este apartado no podrá exceder de 3 puntos.
Calificación final del concurso: Será la suma total de las 2 fases del concurso: La valoración del apartado a)
experiencia laboral y del apartado b) formación.
Octava.- Llamamiento de la lista de reserva.
1 Composición de la lista de reserva.
Se configurará una lista de reserva compuesta por todos los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, por
orden de puntuación decreciente final obtenida en el procedimiento de selección.
A los efectos de realización de los llamamientos de la lista de reserva, se deberá suministrar por el aspirante un teléfono y
dirección de correo electrónico para su localización, así como, cualquier variación de datos que se produzca.
El procedimiento para la realización de los llamamientos será el siguiente:
Se enviará correo electrónico, con acuse de recibo y de lectura, y se llamará al aspirante, al menos dos veces,
en horarios distintos. Si transcurridas 24 horas desde el envío del correo electrónico o de la realización de las
llamadas, sin haber localizado al aspirante, se entenderá que no acepta la oferta.
Vigencia de la lista de reserva.
La lista de reserva mantendrá una vigencia temporal hasta la constitución de una nueva lista de reserva.
Novena.- Presentación de documentos. El/la aspirante propuesto aportará inmediatamente antes de la contratación, los
siguientes documentos:
- Original y copia del DNI.
- Original y copia del documento de afiliación a Seguridad Social.
- Original y copia de la titulación académica exigida para el acceso a la convocatoria.
- Original o copias autenticadas de los títulos, diplomas, certificados, contratos u otros documentos aportados
como méritos.
__________________
ANEXO I
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes
fundamentales.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Antecedentes, estructura y contenido. Título Preliminar. Las
competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las Instituciones de Extremadura.
Tema 3. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones Generales.
Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Ley de régimen jurídico del sector público: El
funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 4. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
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www.dip-badajoz.es/bop
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