Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03090/2024)
Corrección de edicto publicado el 27 de diciembre de 2022 sobre bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
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Ayuntamiento de Castuera
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la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.
Séptimo.- Vista la comunicación de los organismos correspondientes que deben formar parte del Tribunal,
designar los miembros del órgano de selección, notificarles la resolución de designación, para su
conocimiento, y publicar la composición del Tribunal.
Octavo.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en el proceso de selección, aprobar la
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Castuera: http://castuera.sedelectronica.es, y, en su
caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión, otorgando a aspirantes excluidos un plazo de 10 días, a
partir de la publicación del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado
su exclusión.
En Castuera, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Martos Ortiz.
Alcalde/Presidente del Ayuntamiento de Castuera.
_______________
BASES PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA,
DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/21
V.S.ª. Francisco Martos Ortiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, 83 plazas,
vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 81 plazas vacantes,
mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y 2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición,
por turno de acceso libre (total 83), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y publicada
en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de
Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha
16 de noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de diciembre de 2022,
rectificadas por las bases aprobadas mediante resolución de la Alcaldía de este Ayuntamiento número 290/2024 de fecha de
09 de mayo de 2024, publicada en el BOP número 96 de 21 de mayo de 2024, las cuales son objeto de rectificación.
Se adjunta a la resolución la identificación de las plazas, como anexo I.
_______________
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO, PERTENECIENTES AL
AYUNTAMIENTO
Identificador de
plaza
OEP-Extr-01
Puesto
Director residencia mayores
Grupo
A1
Tipo de procedimiento de selección
incluido en virtud de la DA6ª de la MURTEP –
CONCURSO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.
Séptimo.- Vista la comunicación de los organismos correspondientes que deben formar parte del Tribunal,
designar los miembros del órgano de selección, notificarles la resolución de designación, para su
conocimiento, y publicar la composición del Tribunal.
Octavo.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en el proceso de selección, aprobar la
relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y publicar la relación en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Castuera: http://castuera.sedelectronica.es, y, en su
caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión, otorgando a aspirantes excluidos un plazo de 10 días, a
partir de la publicación del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado
su exclusión.
En Castuera, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Francisco Martos Ortiz.
Alcalde/Presidente del Ayuntamiento de Castuera.
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA,
DERIVADAS DEL PROCEDIMIENTO DE ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/21
V.S.ª. Francisco Martos Ortiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, 83 plazas,
vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 81 plazas vacantes,
mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y 2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso-oposición,
por turno de acceso libre (total 83), incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y publicada
en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por resolución de
Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 218, de fecha
16 de noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022.
Así como, aprobadas bases de la convocatoria por resolución de Alcaldía 2022-1230, de 19 de diciembre de 2022,
rectificadas por las bases aprobadas mediante resolución de la Alcaldía de este Ayuntamiento número 290/2024 de fecha de
09 de mayo de 2024, publicada en el BOP número 96 de 21 de mayo de 2024, las cuales son objeto de rectificación.
Se adjunta a la resolución la identificación de las plazas, como anexo I.
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ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO, PERTENECIENTES AL
AYUNTAMIENTO
Identificador de
plaza
OEP-Extr-01
Puesto
Director residencia mayores
Grupo
A1
Tipo de procedimiento de selección
incluido en virtud de la DA6ª de la MURTEP –
CONCURSO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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