Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Azuaga. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02998/2024)
Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión de plazas del grupo D para la estabilización del empleo temporal 2022
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Azuaga
Anuncio 2998/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 2998/2024
Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión de plazas del grupo D para la estabilización del empleo
temporal 2022
Mediante decreto de Alcaldía número 531/2024, de fecha 21-6-2024, se ha aprobado la siguiente modificación de las bases
de la convocatoria para la provisión de plazas incluidas en el grupo D, de este Ayuntamiento, correspondientes a la oferta de
empleo público para la estabilización del empleo temporal 2022, de acuerdo con las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el siguiente tenor literal:
"Este Ayuntamiento aprueba mediante resolución de Alcaldía número 2022/405, de fecha 25-5-2022, publicada en el Diario
Oficial de Extremadura número 103 de fecha 31-5-2022, y su modificación, mediante resolución de Alcaldía número
2022/968, de fecha 21-12-2022, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 249 de fecha 30-12-2022, la oferta de
empleo público para la estabilización del empleo temporal, de acuerdo con las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y,
Atendido que en base a la citada oferta de empleo público, se aprueban las bases que habían de regir la provisión de las
plazas incluidas en la misma, entre ellas las correspondientes al grupo D, aprobadas mediante decreto de Alcaldía número
2022/987, de 23 de diciembre, publicadas en el BOP de Badajoz número 247, de fecha 30-12-2022.
Atendido que se ha observado error en las bases de la convocatoria citadas, dado que se ha incluido una plaza que no va a
ser convocada y al haberse omitido incluir en las mismas la equivalencia de determinados puestos de trabajo con plazas
incluidas en dichas bases.
Atendido que la convocatoria para presentar las correspondientes solicitudes para participar en las pruebas selectivas, para
optar a cubrir las plazas ofertadas en dichas bases, aún no ha sido publicada ni en el Diario Oficial de Extremadura ni en el
Boletín Oficial del Estado.
Atendido lo dispuesto en el artículo 109,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Por la presente, en virtud de las atribuciones que me confiere el art. 21.1.g) y s) de la Ley de Bases de Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.- Modificar las bases de la convocatoria para cubrir plazas del grupo D, en este Ayuntamiento, aprobadas mediante
decreto de Alcaldía número 2022/987, de 23 de diciembre, publicadas en el BOP de Badajoz número 247, de fecha
30-12-2022, en el siguiente sentido:
Uno. Modificación de la base primera. Objeto de la convocatoria.
En la relación de plazas convocadas contenidas en la base primera, objeto de la convocatoria, se suprime la plaza de Oficial
2.ª Jardinería, Parques y Zonas Verdes.
Dos. Modificación de la base séptima. Sistema selectivo.
Donde dice:
"Base séptima.- Sistema selectivo.
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema selectivo para la provisión de las
plazas será el de concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el baremo contemplado en la presente base.
1. Desarrollo.
En relación a la experiencia profesional, el tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Azuaga será aportado de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6
Anuncio 2998/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 2998/2024
Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión de plazas del grupo D para la estabilización del empleo
temporal 2022
Mediante decreto de Alcaldía número 531/2024, de fecha 21-6-2024, se ha aprobado la siguiente modificación de las bases
de la convocatoria para la provisión de plazas incluidas en el grupo D, de este Ayuntamiento, correspondientes a la oferta de
empleo público para la estabilización del empleo temporal 2022, de acuerdo con las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el siguiente tenor literal:
"Este Ayuntamiento aprueba mediante resolución de Alcaldía número 2022/405, de fecha 25-5-2022, publicada en el Diario
Oficial de Extremadura número 103 de fecha 31-5-2022, y su modificación, mediante resolución de Alcaldía número
2022/968, de fecha 21-12-2022, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 249 de fecha 30-12-2022, la oferta de
empleo público para la estabilización del empleo temporal, de acuerdo con las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y,
Atendido que en base a la citada oferta de empleo público, se aprueban las bases que habían de regir la provisión de las
plazas incluidas en la misma, entre ellas las correspondientes al grupo D, aprobadas mediante decreto de Alcaldía número
2022/987, de 23 de diciembre, publicadas en el BOP de Badajoz número 247, de fecha 30-12-2022.
Atendido que se ha observado error en las bases de la convocatoria citadas, dado que se ha incluido una plaza que no va a
ser convocada y al haberse omitido incluir en las mismas la equivalencia de determinados puestos de trabajo con plazas
incluidas en dichas bases.
Atendido que la convocatoria para presentar las correspondientes solicitudes para participar en las pruebas selectivas, para
optar a cubrir las plazas ofertadas en dichas bases, aún no ha sido publicada ni en el Diario Oficial de Extremadura ni en el
Boletín Oficial del Estado.
Atendido lo dispuesto en el artículo 109,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Por la presente, en virtud de las atribuciones que me confiere el art. 21.1.g) y s) de la Ley de Bases de Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.- Modificar las bases de la convocatoria para cubrir plazas del grupo D, en este Ayuntamiento, aprobadas mediante
decreto de Alcaldía número 2022/987, de 23 de diciembre, publicadas en el BOP de Badajoz número 247, de fecha
30-12-2022, en el siguiente sentido:
Uno. Modificación de la base primera. Objeto de la convocatoria.
En la relación de plazas convocadas contenidas en la base primera, objeto de la convocatoria, se suprime la plaza de Oficial
2.ª Jardinería, Parques y Zonas Verdes.
Dos. Modificación de la base séptima. Sistema selectivo.
Donde dice:
"Base séptima.- Sistema selectivo.
De conformidad con lo previsto en el artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el sistema selectivo para la provisión de las
plazas será el de concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el baremo contemplado en la presente base.
1. Desarrollo.
En relación a la experiencia profesional, el tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Azuaga será aportado de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6