Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villarta de los Montes. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02902/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo, personal funcionario, mediante turno libre por el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Villarta de los Montes

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Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas tipo test con 4 respuestas
alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido
del temario, recogido en el anexo II. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de 100
minutos. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de
anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º.- Se calificará a razón de 0,125 puntos cada respuesta correcta.
2.º.- Por cada 3 preguntas contestadas erróneamente, se restará una pregunta contestada
correctamente.
3.º.- Por cada 6 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Tras la exposición de la lista provisional de las calificaciones, por orden de puntuación, se abrirá un plazo de 5
días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de
aspirantes que hayan superado este ejercicio, indicándose en este anuncio la fecha y lugar de realización del
segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas
practicas, propuestos por el Tribunal de selección, relacionados con el temario de materias específicas
del anexo II: (Temas 26 a 40 ambos inclusive), en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho
Tribunal disponga.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase de oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los
aspirantes, para llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de trabajo convocado.
El Tribunal de selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
7.2.- Cada uno de los ejercicios se puntuarán de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntación mínima de 5
puntos para su superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
7.3.- Finalizada la corrección del ejercicio, se expondrá la lista provisional de los aspirantes, por orden de
puntuación y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera
fase, después de haber superado los 2 ejercicios de la misma.
7.4.- Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de
la lista definitiva de los aspirantes que le hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los
méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier administración bajo la modalidad de
contratos temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de
junio.
Tras la exposición de la lista provisional de la puntuación del concurso, por orden de puntuación, se abrirá un
plazo de 5 días hábiles para posibles reclamaciones.
7.5.- Puntuación final: Una vez finalizado el plazo de reclamación de la fase de concurso, y resueltas las
mismas, si las hubiera, se procederá a sumar los puntos obtenidos en la fase de concurso a los obtenidos en
la fase de oposición; dicha suma determinará el orden final de puntuación, considerándose que han
aprobado las pruebas aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación total definitiva.
En caso de que 2 o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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