Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Albuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02893/2024)
Reglamento colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de La Albuera
Anuncio 2893/2024
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad
después de la consulta, el facultativo debe hacer constar dicha circunstancia además de cursar la baja por
incapacidad temporal o accidente laboral si fuera necesario. De no ser así, se considerará que puede volver al
programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal directivo y docente del
Programa de Formación y Empleo "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera" además de aportar el
justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado;
de producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de
sanción.
Los justificantes, deberán ser entregados al día siguiente de su incorporación.
2.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa.
Si algún familiar necesita localizar a algún alumno/a del Programa de Formación y Empleo Escuela Profesional
Dual "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera", sólo basta con preguntar en las oficinas por la persona que
busca y se le facilitará la comunicación.
3.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido, salvo que el/la docente, por cuestiones pertinentes
decida otra cosa en ese momento. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo de
tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono de la entidad promotora.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Colaborativo
Rural Ateneo Degustalbuera y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera.
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene en el
trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Colaborativo Rural Ateneo
Degustalbuera a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A que las horas que se trabajen los domingos o festivos cuenten el doble a la hora de compensarlas, por
parte del alumnado y del equipo técnico.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad
después de la consulta, el facultativo debe hacer constar dicha circunstancia además de cursar la baja por
incapacidad temporal o accidente laboral si fuera necesario. De no ser así, se considerará que puede volver al
programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal directivo y docente del
Programa de Formación y Empleo "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera" además de aportar el
justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado;
de producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de
sanción.
Los justificantes, deberán ser entregados al día siguiente de su incorporación.
2.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa.
Si algún familiar necesita localizar a algún alumno/a del Programa de Formación y Empleo Escuela Profesional
Dual "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera", sólo basta con preguntar en las oficinas por la persona que
busca y se le facilitará la comunicación.
3.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido, salvo que el/la docente, por cuestiones pertinentes
decida otra cosa en ese momento. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo de
tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono de la entidad promotora.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Colaborativo
Rural Ateneo Degustalbuera y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Colaborativo Rural Ateneo Degustalbuera.
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene en el
trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Colaborativo Rural Ateneo
Degustalbuera a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A que las horas que se trabajen los domingos o festivos cuenten el doble a la hora de compensarlas, por
parte del alumnado y del equipo técnico.
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