Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02894/2024)
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Proyecto Colaborativo Rural Ateneo "La Durana"
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Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara
Anuncio 2894/2024
1. Preámbulo. El Reglamento de Régimen Interno de Programa Colaborativo Rural Ateneo, entendido como una propuesta
de mínimos:
* Define sus fundamentos y objetivos
* Marca la organización general por la que se rige el centro
* Regula las relaciones profesionales entre sus miembros
* Contiene las normas generales de convivencia del colectivo humano que compone el programa.
La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025, pretende prevenir de la exclusión del
mercado de trabajo ofreciendo oportunidades equitativas a todos los colectivos y grupos que lo conforman.
El Programa Colaborativo Rural Ateneo operaciones básicas de restaurante y bar, depende del Ayuntamiento de Cordobilla
de Lácara, entidad promotora del proyecto, y de las normas exigidas por el SEXPE.
El reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad del personal, es decir, al equipo directivo y docente, así
como al alumnado trabajador, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el
Estatuto de los Trabajadores y demás legislación aplicable.
El presente reglamento podrá ser modificado si se observase alguna deficiencia en el mismo, o adaptado a las circunstancias
que así lo aconsejasen.
2. Fundamentación. Esta convocatoria se regula mediante el decreto 287/2023, de 27 de diciembre, por el que el que se
aprueban las bases reguladoras de concesión de subvencione destinadas a la financiación del Programa Colaborativo Rural
"Ateneo" y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras. Para la atención integral el desarrollo de
itinerarios de orientación, tutorización e intermediación y formación en alternancia con el empleo para su inserción
sociolaboral en las zonas rurales correspondientes a los municipios de la Comunidad de Extremadura con población inferior
a 5.000 habitantes.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025, plantea entre sus
objetivos: Conseguir una población activa cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral y promover el
aprendizaje permanente, así como la productividad y la capacidad de inserción profesional, facilitando conocimientos y
competencias adecuadas para responder a la demanda actual y futura del mercado de trabajo, promover la inclusión social,
concentrándose los esfuerzos en garantizar la igualdad de oportunidades, mejorando la lucha contra las debilidades
estructurales, impulsar la igualdad en el acceso al empleo, de cualquier grupo vulnerable.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo de Extremadura se recoge en el eje 6 "Igualdad de
Oportunidades" que "en cuanto a las personas en riesgo de exclusión social se seguirá desarrollando una formación en
alternancia contra la exclusión social con el fin de favorecer la integración socio laboral de las personas que se encuentren
en situación o riesgo de exclusión social".
3. Finalidades del proyecto.
Desarrollo y empleo: El programa pretende la creación directa de empleo a través de contrataciones para la formación, así
como convertirse en un instrumento de dinamización para el desarrollo armónico e integral de la zona y facilitar la posterior
integración e inserción profesional del alumnado trabajador.
Organización Interna: El programa busca consolidar una organización eficaz y participativa que le permita cumplir sus
funciones con eficacia mediante un sistema de trabajo grupal y cooperativo.
Formación: El programa deberá proporcionar a los/as 10 alumnos/as, formación y cualificación profesional en la
especialidad actividades básicas de restaurante y bar, al objeto de permitir su inserción en empresas del sector o la creación
de sus propios puestos de trabajo, a través de una metodología activa y participativa que alterne formación teórica y
práctica. A su vez, debe completar ambas formaciones con contenidos complementarios que faciliten a su alumnado otros
conocimientos de interés
1 Objetivos generales.
Gestionar la inserción profesional del alumnado trabajador. Gestionar con eficiencia los caudales públicos de los que se
nutre administrando las subvenciones recibidas, realizando las compras necesarias para su funcionamiento y cumpliendo
puntualmente — en plazos y forma — las justificaciones de los gastos exigidas por el SEXPE.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1. Preámbulo. El Reglamento de Régimen Interno de Programa Colaborativo Rural Ateneo, entendido como una propuesta
de mínimos:
* Define sus fundamentos y objetivos
* Marca la organización general por la que se rige el centro
* Regula las relaciones profesionales entre sus miembros
* Contiene las normas generales de convivencia del colectivo humano que compone el programa.
La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025, pretende prevenir de la exclusión del
mercado de trabajo ofreciendo oportunidades equitativas a todos los colectivos y grupos que lo conforman.
El Programa Colaborativo Rural Ateneo operaciones básicas de restaurante y bar, depende del Ayuntamiento de Cordobilla
de Lácara, entidad promotora del proyecto, y de las normas exigidas por el SEXPE.
El reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad del personal, es decir, al equipo directivo y docente, así
como al alumnado trabajador, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas, el
Estatuto de los Trabajadores y demás legislación aplicable.
El presente reglamento podrá ser modificado si se observase alguna deficiencia en el mismo, o adaptado a las circunstancias
que así lo aconsejasen.
2. Fundamentación. Esta convocatoria se regula mediante el decreto 287/2023, de 27 de diciembre, por el que el que se
aprueban las bases reguladoras de concesión de subvencione destinadas a la financiación del Programa Colaborativo Rural
"Ateneo" y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras. Para la atención integral el desarrollo de
itinerarios de orientación, tutorización e intermediación y formación en alternancia con el empleo para su inserción
sociolaboral en las zonas rurales correspondientes a los municipios de la Comunidad de Extremadura con población inferior
a 5.000 habitantes.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025, plantea entre sus
objetivos: Conseguir una población activa cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral y promover el
aprendizaje permanente, así como la productividad y la capacidad de inserción profesional, facilitando conocimientos y
competencias adecuadas para responder a la demanda actual y futura del mercado de trabajo, promover la inclusión social,
concentrándose los esfuerzos en garantizar la igualdad de oportunidades, mejorando la lucha contra las debilidades
estructurales, impulsar la igualdad en el acceso al empleo, de cualquier grupo vulnerable.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo de Extremadura se recoge en el eje 6 "Igualdad de
Oportunidades" que "en cuanto a las personas en riesgo de exclusión social se seguirá desarrollando una formación en
alternancia contra la exclusión social con el fin de favorecer la integración socio laboral de las personas que se encuentren
en situación o riesgo de exclusión social".
3. Finalidades del proyecto.
Desarrollo y empleo: El programa pretende la creación directa de empleo a través de contrataciones para la formación, así
como convertirse en un instrumento de dinamización para el desarrollo armónico e integral de la zona y facilitar la posterior
integración e inserción profesional del alumnado trabajador.
Organización Interna: El programa busca consolidar una organización eficaz y participativa que le permita cumplir sus
funciones con eficacia mediante un sistema de trabajo grupal y cooperativo.
Formación: El programa deberá proporcionar a los/as 10 alumnos/as, formación y cualificación profesional en la
especialidad actividades básicas de restaurante y bar, al objeto de permitir su inserción en empresas del sector o la creación
de sus propios puestos de trabajo, a través de una metodología activa y participativa que alterne formación teórica y
práctica. A su vez, debe completar ambas formaciones con contenidos complementarios que faciliten a su alumnado otros
conocimientos de interés
1 Objetivos generales.
Gestionar la inserción profesional del alumnado trabajador. Gestionar con eficiencia los caudales públicos de los que se
nutre administrando las subvenciones recibidas, realizando las compras necesarias para su funcionamiento y cumpliendo
puntualmente — en plazos y forma — las justificaciones de los gastos exigidas por el SEXPE.
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