Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Quintana de la Serena. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02884/2024)
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo
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Ayuntamiento de Quintana de la Serena
Anuncio 2884/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Quintana de la Serena
Quintana de la Serena (Badajoz)
Anuncio 2884/2024
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo
Aprobada inicialmente el Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo de Quintana de la Serena,
por acuerdo del Pleno de fecha 30 de mayo de 2024, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información
pública por el plazo de 30 días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia
para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen
las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este
Ayuntamiento [http://quintanadelaserena.sedelectronica.es].
En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de
aprobación de la mencionada Ordenanza.
Quintana de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Raimundo Dávila Fortuna.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROYECTO COLABORATIVO RURAL ATENEO DE QUINTANA DE LA SERENA (2024)
ESPECIALIDAD: CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINA WEB
Preámbulo.
Los Proyectos Colaborativos Rurales Ateneo de Extremadura se configuran como una política de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas en situación o riesgo de
exclusión social, desarrollando itinerarios de orientación, tutorización e intermediación y formación en alternancia con el
empleo para su inserción socio laboral en las zonas rurales correspondientes a los municipios de la Comunidad Autónoma
de Extremadura con población inferior a 5.000 habitantes. El presente Reglamento pretende servir de norma que articule,
dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos propios del desempeño cotidiano de los proyectos de temporales de
formación profesional dual y mixtos de formación y empleo, como pueden ser los programas de escuelas taller, talleres de
empleo y casas de oficios, el programa @prendizext o los programas que, en colaboración con la Junta de Extremadura y
más específicamente con el Servicio Extremeño Público de Empleo, se puedan desarrollar en el futuro de acuerdo a la
normativa específica que regule dichos programas. Estas normas serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el
estatuto de los trabajadores, el convenio colectivo del Ayuntamiento de Quintana de la Serena y demás legislación aplicable.
I.- Organización.
Artículo 1.- Organización general.
1. Eficacia, participación, autonomía, responsabilidad, flexibilidad y coordinación son los criterios de
organización que están presentes en este tipo de programas cuya misión es ofrecer una formación de calidad,
personalizada, que propicie la adquisición de certificados de profesionalidad o cualificaciones formativas y
una práctica laboral a través de la ejecución de una obra de interés social directamente relacionada con las
especialidades formativas de cada proyecto, desarrollando las capacidades y destrezas del alumnado, así
como su capacidad emprendedora. Los valores de la constitución y los derechos y libertades reconocidos en
ella enmarcan la tarea formativa.
2. La Organización General corresponderá a 2 niveles:
El institucional: La máxima responsabilidad institucional de los proyectos corresponderá al Excmo.
Ayuntamiento de Quintana de la Serena como entidad promotora y contratante, cargo que compartirá
con el organismo responsable de la Junta de Extremadura, que puede ser el SEXPE u otro
departamento, que ejercerá de órgano gestor de la subvención concedida para la puesta en marcha
del proyecto en los términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
El interno: La organización interna de los proyectos se asentará sobre el equipo directivo-docente,
entendido este como órgano de trabajo colectivo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Quintana de la Serena (Badajoz)
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Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo
Aprobada inicialmente el Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo de Quintana de la Serena,
por acuerdo del Pleno de fecha 30 de mayo de 2024, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información
pública por el plazo de 30 días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia
para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen
las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este
Ayuntamiento [http://quintanadelaserena.sedelectronica.es].
En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de
aprobación de la mencionada Ordenanza.
Quintana de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Raimundo Dávila Fortuna.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROYECTO COLABORATIVO RURAL ATENEO DE QUINTANA DE LA SERENA (2024)
ESPECIALIDAD: CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINA WEB
Preámbulo.
Los Proyectos Colaborativos Rurales Ateneo de Extremadura se configuran como una política de empleo con la que se
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas en situación o riesgo de
exclusión social, desarrollando itinerarios de orientación, tutorización e intermediación y formación en alternancia con el
empleo para su inserción socio laboral en las zonas rurales correspondientes a los municipios de la Comunidad Autónoma
de Extremadura con población inferior a 5.000 habitantes. El presente Reglamento pretende servir de norma que articule,
dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos propios del desempeño cotidiano de los proyectos de temporales de
formación profesional dual y mixtos de formación y empleo, como pueden ser los programas de escuelas taller, talleres de
empleo y casas de oficios, el programa @prendizext o los programas que, en colaboración con la Junta de Extremadura y
más específicamente con el Servicio Extremeño Público de Empleo, se puedan desarrollar en el futuro de acuerdo a la
normativa específica que regule dichos programas. Estas normas serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el
estatuto de los trabajadores, el convenio colectivo del Ayuntamiento de Quintana de la Serena y demás legislación aplicable.
I.- Organización.
Artículo 1.- Organización general.
1. Eficacia, participación, autonomía, responsabilidad, flexibilidad y coordinación son los criterios de
organización que están presentes en este tipo de programas cuya misión es ofrecer una formación de calidad,
personalizada, que propicie la adquisición de certificados de profesionalidad o cualificaciones formativas y
una práctica laboral a través de la ejecución de una obra de interés social directamente relacionada con las
especialidades formativas de cada proyecto, desarrollando las capacidades y destrezas del alumnado, así
como su capacidad emprendedora. Los valores de la constitución y los derechos y libertades reconocidos en
ella enmarcan la tarea formativa.
2. La Organización General corresponderá a 2 niveles:
El institucional: La máxima responsabilidad institucional de los proyectos corresponderá al Excmo.
Ayuntamiento de Quintana de la Serena como entidad promotora y contratante, cargo que compartirá
con el organismo responsable de la Junta de Extremadura, que puede ser el SEXPE u otro
departamento, que ejercerá de órgano gestor de la subvención concedida para la puesta en marcha
del proyecto en los términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
El interno: La organización interna de los proyectos se asentará sobre el equipo directivo-docente,
entendido este como órgano de trabajo colectivo.
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