Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Anuncio 2874/2024

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
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Bases para la provisión, por el sistema de acceso de movilidad y el sistema de selección de concurso, de cuatro plazas de
Agente de la Policía Local incluidas en la oferta de empleo público de 2024

Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 14 de junio de 2024, se ha dispuesto convocar pruebas
selectivas para la provisión de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario e
incluidas en la oferta de empleo público de 2024, con arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE MOVILIDAD Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
CUATRO PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA E INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2024
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de movilidad y el sistema de
selección de concurso -según lo previsto en el artículo 55 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de
Policías Locales de Extremadura-, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, encuadradas en la escala de
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, Escala Básica, categoría Agente;
vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluidas en la
oferta de empleo público de 2024, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el
día 24 de mayo de 2024 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 107, de 4 de junio siguiente.
1.2. Las personas aspirantes que obtengan destino en los puestos ofertados en la presente convocatoria se
integrarán, a todos los efectos, como personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de la
Serena, con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y
restantes determinaciones que corresponden a este tipo de puestos,respetándose los derechos de grado y
antigüedad que las personas interesadas tuviesen reconocidos, quedando, respecto de la Corporación local
de procedencia, en la situación administrativa de servicio en otras administraciones públicas.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1, según
el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 12.3 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre,
por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura; nivel 20 de complemento
de destino y demás retribuciones complementarias asignadas a los puestos a que se adscriban, conforme a la
vigente legislación y a lo que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.4. Estarán, además, sujetas a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.5. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación, en lo no previsto en estas bases, la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; el
Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de
Extremadura; el decreto 64/2022, de 8 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección, la provisión
de puestos y la movilidad de las Policías Locales de Extremadura, así como el Tribunal Único; y el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; siendo de aplicación supletoria el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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