Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02875/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Enfermero/a para la piscina municipal de verano, por el sistema de oposición libre
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2875/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 2875/2024
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Enfermero/a para la piscina municipal de verano, por el sistema
de oposición libre
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 959/2024, de
12 de junio, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de
Enfermero/a para la piscina municipal de verano del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo, por oposición libre para la provisión de un puesto de Enfermero/a
para la piscina municipal de verano del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros durante el periodo
que se especifica en las bases objeto de la convocatoria.
Segundo.- Aprobar las bases por las que habrá de regirse el proceso de selección y que se adjuntan como
anexos.
Tercero.- Dar publicidad a la presente resolución mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz, en el tablón de anuncios del portal del Ciudadano de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros y en el tablón de anuncios del Departamento de Personal, dar difusión a través de
los medios de comunicación locales y enviar a la Oficina local del SEXPE de Villafranca de los Barros.
Así lo firmo y lo hago saber, en la fecha del encabezado, ante la Secretaria General, en Villafranca de los Barros, a fecha de la
firma digital.- El Alcalde, Francisco Jiménez Araya.
_________________
ANEXO
BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ENFERMERO/A, POR EL
SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, POR VACANTE DEL PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PARA LA PISCINA DE VERANO DE LA
DELEGACIÓN MUNICIPAL DE DEPORTES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, para la provisión de personal laboral temporal mediante el sistema de
oposición libre, de los puestos que se especifican en la siguiente tabla:
Número
trabajadores
Categoría convenio
1 Enfermeros/as
Laboral grupo 1B
(asimilado S/C
Enfermeros)
Contrato o prórroga
Mejora de la
ocupabilidad y la
inserción laboral
Jornada
laboral
semanal
50%
(17,50
horas)
Duración del
contrato
Del 24 de junio al 1
de septiembre 2024
Sueldo bruto
mensual
(incluida
p.p.
pagas extras)
1.054,78 €
El contrato a formalizar será el contrato de mejora para la ocupabilidad y la Inserción Laboral, a tiempo parcial (código 505),
apreciando lo dispuesto en el Programa de Activación para el Empleo Local 2024, del Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros, aprobado por sesión plenaria con fecha 21 de marzo, sobre la contratación de personal laboral temporal
contemplado en la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo, introducido a través de la
disposición final segunda del Real Decreto –Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral,
la Garantía de la Estabilidad en el Empleo y la Transformación del Mercado de Trabajo.
La jornada parcial contratada, que se relaciona en la tabla anterior, se desarrollará condensada mediante la prestación de
servicios, en una distribución de horario semanal, con los descansos establecidos por Ley.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Enfermero/a para la piscina municipal de verano, por el sistema
de oposición libre
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 959/2024, de
12 de junio, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de
Enfermero/a para la piscina municipal de verano del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo, por oposición libre para la provisión de un puesto de Enfermero/a
para la piscina municipal de verano del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros durante el periodo
que se especifica en las bases objeto de la convocatoria.
Segundo.- Aprobar las bases por las que habrá de regirse el proceso de selección y que se adjuntan como
anexos.
Tercero.- Dar publicidad a la presente resolución mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz, en el tablón de anuncios del portal del Ciudadano de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros y en el tablón de anuncios del Departamento de Personal, dar difusión a través de
los medios de comunicación locales y enviar a la Oficina local del SEXPE de Villafranca de los Barros.
Así lo firmo y lo hago saber, en la fecha del encabezado, ante la Secretaria General, en Villafranca de los Barros, a fecha de la
firma digital.- El Alcalde, Francisco Jiménez Araya.
_________________
ANEXO
BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ENFERMERO/A, POR EL
SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, POR VACANTE DEL PROCESO SELECTIVO ANTERIOR, PARA LA PISCINA DE VERANO DE LA
DELEGACIÓN MUNICIPAL DE DEPORTES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, para la provisión de personal laboral temporal mediante el sistema de
oposición libre, de los puestos que se especifican en la siguiente tabla:
Número
trabajadores
Categoría convenio
1 Enfermeros/as
Laboral grupo 1B
(asimilado S/C
Enfermeros)
Contrato o prórroga
Mejora de la
ocupabilidad y la
inserción laboral
Jornada
laboral
semanal
50%
(17,50
horas)
Duración del
contrato
Del 24 de junio al 1
de septiembre 2024
Sueldo bruto
mensual
(incluida
p.p.
pagas extras)
1.054,78 €
El contrato a formalizar será el contrato de mejora para la ocupabilidad y la Inserción Laboral, a tiempo parcial (código 505),
apreciando lo dispuesto en el Programa de Activación para el Empleo Local 2024, del Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros, aprobado por sesión plenaria con fecha 21 de marzo, sobre la contratación de personal laboral temporal
contemplado en la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo, introducido a través de la
disposición final segunda del Real Decreto –Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral,
la Garantía de la Estabilidad en el Empleo y la Transformación del Mercado de Trabajo.
La jornada parcial contratada, que se relaciona en la tabla anterior, se desarrollará condensada mediante la prestación de
servicios, en una distribución de horario semanal, con los descansos establecidos por Ley.
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