Ayuntamiento de Zahínos

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a) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares
durante la totalidad de la jornada laboral, tanto en el centro de formación como en los
entornos de trabajo o en cualquier otra actividad organizada por el Colaborativo Rural.
b) Se prohíbe el consumo y/o la tenencia de drogas ilegales y alcohol en el centro de trabajo, al
amparo de la Ley 42/2010, de 30 de diciembre (artículo 7).
c) Solo se puede fumar tabaco en los lugares permitidos y durante los tiempos de descanso
establecidos.
d) Se prohíbe la utilización de dispositivos móviles, excepto en los períodos de descanso, salvo
circunstancias excepcionales y previa autorización del personal docente y/o directivo
responsable en cada momento. Si algún alumno/a-trabajador/a necesita estar localizable, se
habilitará a estos efectos el teléfono del centro.
e) Se prohíbe el uso de reproductores audiovisuales, con o sin auriculares, durante las clases o
el tiempo de trabajo, excepto por razones didácticas y siempre bajo la instrucción del equipo
docente.

Artículo 10. Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerarán faltas de actitud ante el aprendizaje todas aquellas que representen un escaso o nulo interés del alumno/a
por su formación en cualquiera de sus vertientes y situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las
tareas encomendadas, respeto al profesor…). Para comprobar la consecución de los objetivos formativos se llevará a cabo
una evaluación continua. En ella se observará y valorará no solo las aptitudes, sino también las actitudes que formarán parte
de la evaluación final del alumno/a.
No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan será causa de exclusión.
TÍTULO CUARTO
JORNADA LABORAL, VACACIONES, PERMISOS Y ASISTENCIA
Artículo 11. Jornada laboral.
1.- La jornada laboral del Colaborativo Rural será de 37.5 horas semanales.
2.- Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas
a trabajo efectivo.
3.- Los horarios se establecerán en función de las necesidades y eficacia del proyecto y, en todo caso, de
conformidad con lo que en su caso establezca por la normativa específica aplicable al proyecto concreto.
4.- A la hora de comienzo, el alumnado-trabajador y el personal tutor y docente deberán estar en las aulas o
en lugar indicado por el equipo directivo del proyecto.
5.- A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del proyecto, para su especialidad formativa, se
establecerá un descanso de 30 minutos, pasados los cuales, todo el personal se incorporará a las tareas
propias.
Artículo 12. Calendario laboral.
El Colaborativo Rural Ateneo Eco Verde Zahínos III se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la entidad
promotora, de tal forma que se considerarán no laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional,
autonómico, los 2 días establecidos por la entidad promotora para el ejercicio correspondiente.
Artículo 13. Descanso semanal.
Equipo directivo-docente y alumnado-trabajador tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos que,
como regla general, comprenderá día completo del sábado y el día completo del domingo, a excepción de lo estipulado en
las cláusulas adicionales de cada contrato.
Artículo 14. Vacaciones anuales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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