Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02498/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de Director/a de la Banda Municipal de Música
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2498/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 2498/2024
Bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de Director/a de la Banda Municipal
de Música
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 850/2024, de
28 de mayo, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de
Director/a de la Banda Municipal para el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo, por concurso-oposición para la provisión de un puesto de Director/a para la Banda
Municipal de Música del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros durante un periodo de 12 meses.
Segundo: Aprobar las bases por las que habrá de regirse el proceso de selección y que se adjuntan como anexos.
Tercero.- Dar publicidad a la presente resolución mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en
el tablón de anuncios del portal del ciudadano de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
en el tablón de anuncios del departamento de personal, dar difusión a través de los medios de comunicación locales y
enviar a la Oficina local del SEXPE de Villafranca de los Barros.
Así lo firmo y lo hago saber, en la fecha del encabezado, ante la Secretaria General, en Villafranca de los Barros, a fecha de la
firma digital.- El Alcalde, Francisco Jiménez Araya.
______________
ANEXO
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE DIRECTOR/A DE LA
BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, para la provisión de personal laboral temporal mediante el sistema
concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Banda Municipal para el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
con las características que se especifican en la siguiente tabla:
Puesto
Categoría
convenio
Contrato
Jornada
laboral
semanal
Duración del
contrato
Sueldo bruto mensual
(incluido complemento de
destino, complemento
específico y p.p. pagas
extras)
Director/a de
Banda
Laboral 1B
(pendiente de
catalogar)
Mejora para la
ocupabilidad y la
inserción laboral
10 horas
28,57%
12 meses
(2024/2025)
749,60 euros
El contrato a formalizar serán el contrato de mejora para la ocupabilidad y la inserción laboral, jornada parcial de 10 horas
semanales (código 505), contemplado en la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo,
introducido a través de la disposición final segunda del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, sin superar
los 12 meses de duración.
La jornada parcial contratada, se desarrollará condensada mediante la prestación de servicios, en una distribución de
horario semanal, con los descansos establecidos por Ley.
La presente plaza estará dotada con las retribuciones básicas y complementarias y demás derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de Música
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 850/2024, de
28 de mayo, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal de una plaza de
Director/a de la Banda Municipal para el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo, por concurso-oposición para la provisión de un puesto de Director/a para la Banda
Municipal de Música del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros durante un periodo de 12 meses.
Segundo: Aprobar las bases por las que habrá de regirse el proceso de selección y que se adjuntan como anexos.
Tercero.- Dar publicidad a la presente resolución mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en
el tablón de anuncios del portal del ciudadano de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
en el tablón de anuncios del departamento de personal, dar difusión a través de los medios de comunicación locales y
enviar a la Oficina local del SEXPE de Villafranca de los Barros.
Así lo firmo y lo hago saber, en la fecha del encabezado, ante la Secretaria General, en Villafranca de los Barros, a fecha de la
firma digital.- El Alcalde, Francisco Jiménez Araya.
______________
ANEXO
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE DIRECTOR/A DE LA
BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, para la provisión de personal laboral temporal mediante el sistema
concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Banda Municipal para el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y
con las características que se especifican en la siguiente tabla:
Puesto
Categoría
convenio
Contrato
Jornada
laboral
semanal
Duración del
contrato
Sueldo bruto mensual
(incluido complemento de
destino, complemento
específico y p.p. pagas
extras)
Director/a de
Banda
Laboral 1B
(pendiente de
catalogar)
Mejora para la
ocupabilidad y la
inserción laboral
10 horas
28,57%
12 meses
(2024/2025)
749,60 euros
El contrato a formalizar serán el contrato de mejora para la ocupabilidad y la inserción laboral, jornada parcial de 10 horas
semanales (código 505), contemplado en la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo,
introducido a través de la disposición final segunda del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, sin superar
los 12 meses de duración.
La jornada parcial contratada, se desarrollará condensada mediante la prestación de servicios, en una distribución de
horario semanal, con los descansos establecidos por Ley.
La presente plaza estará dotada con las retribuciones básicas y complementarias y demás derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
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