Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdelacalzada. Área de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). (02456/2024)
Bases de la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo temporal para Cocinera/o-Limpiador/a del Centro de día del Ayuntamiento de Valdelacalzada
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Ayuntamiento de Valdelacalzada
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valdelacalzada
Valdelacalzada (Badajoz)
Anuncio 2456/2024
Bases de la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo temporal para Cocinera/oLimpiador/a del Centro de día del Ayuntamiento de Valdelacalzada
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL COCINERA/O-LIMPIADOR/A DEL CENTRO DE DÍA DEL AYUNTAMIENTO DE VALDELACALZADA
Por resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2024, se aprobaron las siguientes bases para la creación de una bolsa de
empleo temporal relativa al servicio de centro de día de este Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las ausencias del personal del centro de día
(Cocinero/a-Limpiador/a) debidas a vacaciones, permisos, licencias, bajas médicas o similares.
Segunda. Modalidad del contrato.
Los contratos serán temporales hasta la reincorporación del titular con un máximo de duración de 6 meses, con la misma
jornada laboral de la baja a cubrir y con las mismas retribuciones básicas y complementarias.
Desarrollarán las siguientes funciones:
Todo lo concerniente a la elaboración y organización de la comida del centro de día.
Limpieza tanto de cocina como del resto del centro de día.
Servicio de lavandería del centro de día.
Cualquier otra tarea derivada de las necesidades del usuario/a afín a sus funciones profesionales, así como de
las necesidades del centro de día.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en concordancia con
el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo siguiente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
— Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL COCINERA/O-LIMPIADOR/A DEL CENTRO DE DÍA DEL AYUNTAMIENTO DE VALDELACALZADA
Por resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2024, se aprobaron las siguientes bases para la creación de una bolsa de
empleo temporal relativa al servicio de centro de día de este Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las ausencias del personal del centro de día
(Cocinero/a-Limpiador/a) debidas a vacaciones, permisos, licencias, bajas médicas o similares.
Segunda. Modalidad del contrato.
Los contratos serán temporales hasta la reincorporación del titular con un máximo de duración de 6 meses, con la misma
jornada laboral de la baja a cubrir y con las mismas retribuciones básicas y complementarias.
Desarrollarán las siguientes funciones:
Todo lo concerniente a la elaboración y organización de la comida del centro de día.
Limpieza tanto de cocina como del resto del centro de día.
Servicio de lavandería del centro de día.
Cualquier otra tarea derivada de las necesidades del usuario/a afín a sus funciones profesionales, así como de
las necesidades del centro de día.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en concordancia con
el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo siguiente.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
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— Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo
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