Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadajira. (02358/2024)
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección de una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo de plantilla, mediante promoción interna
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Ayuntamiento de Guadajira
Anuncio 2358/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Guadajira
Guadajira (Badajoz)
Anuncio 2358/2024
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección de una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo de
plantilla, mediante promoción interna
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, PERSONAL LABORAL FIJO DE PLANTILLA,
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA
Mediante resolución de esta Alcaldía de fecha de 20 de mayo, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una (1) plaza de Administrativo del
Ayuntamiento de la ELM de Guadajira, incluida en la oferta de empleo público 2024, mediante el sistema de
concurso-oposición, por promoción interna, convocando las correspondientes pruebas selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases.
Asimismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el
Boletín Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última
publicación. Asimismo, las bases serán publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
"BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN DE UN/A ADMINISTRATIVO, PERSONAL
LABORAL FIJO DE PLANTILLA, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA
Primera. Normas generales.
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo
correspondiente al ejercicio del año 2024 publicada en el DOE de fecha 7 de mayo de 2024.
Administrativo.
Personal laboral fijo.
Grupo 5.
Promoción interna.
Concurso-oposición.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es laboral fijo de plantilla, a jornada completa. La retribución será la que se contiene en la
plantilla de personal del Ayuntamiento para la plaza que se pretende cubrir.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto de personal de servicios (Auxiliar
Administrativo, con una antigüedad de más de 2 años como personal laboral en su puesto de trabajo, según
lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por
analogía).
b) Estar en posesión de la titulación de ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial,
cuando se tratara de acceder al mismo grupo profesional al que se pertenecía.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Guadajira (Badajoz)
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plantilla, mediante promoción interna
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, PERSONAL LABORAL FIJO DE PLANTILLA,
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA
Mediante resolución de esta Alcaldía de fecha de 20 de mayo, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una (1) plaza de Administrativo del
Ayuntamiento de la ELM de Guadajira, incluida en la oferta de empleo público 2024, mediante el sistema de
concurso-oposición, por promoción interna, convocando las correspondientes pruebas selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases.
Asimismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el
Boletín Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última
publicación. Asimismo, las bases serán publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
"BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN DE UN/A ADMINISTRATIVO, PERSONAL
LABORAL FIJO DE PLANTILLA, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA
Primera. Normas generales.
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo
correspondiente al ejercicio del año 2024 publicada en el DOE de fecha 7 de mayo de 2024.
Administrativo.
Personal laboral fijo.
Grupo 5.
Promoción interna.
Concurso-oposición.
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es laboral fijo de plantilla, a jornada completa. La retribución será la que se contiene en la
plantilla de personal del Ayuntamiento para la plaza que se pretende cubrir.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ostentar la cualidad de personal laboral perteneciente al puesto de personal de servicios (Auxiliar
Administrativo, con una antigüedad de más de 2 años como personal laboral en su puesto de trabajo, según
lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, aplicado por
analogía).
b) Estar en posesión de la titulación de ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla.
c) No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial,
cuando se tratara de acceder al mismo grupo profesional al que se pertenecía.
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