Ayuntamiento de Calamonte

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1.7. Méritos específicos.
No se establecen.
6.2. Calificación del concurso de méritos y normas para resolver los empates del turno de movilidad.
Calificación del proceso de movilidad.
1. La calificación definitiva de las personas aspirantes en el proceso de movilidad será la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados descritos en el artículo anterior.
2. La puntuación total de cada aspirante determinará su posición en la relación definitiva del proceso, que se confeccionará
de mayor a menor puntuación. En caso de empate, el Tribunal Calificador seleccionará a la/s persona/s aspirante/s
aplicando los siguientes criterios:
a) En primer lugar, para dirimir el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el
apartado experiencia profesional.
b) De persistir el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado formación
continua.
c) De persistir el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado agrupación /
conciliación vida familiar y laboral.
d) De persistir el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado titulaciones
académicas.
e) De continuar el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado docencia.
f) De seguir persistiendo el empate, se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado
condecoraciones.
g) De continuar el empate y se hubieran incluido en la convocatoria la valoración de méritos específicos, se
decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en dicho apartado.
h) De persistir el empate éste se resolverá en favor de aquélla persona que mayor puntuación obtenga
aplicando todos los criterios de valoración sin límite máximo de puntos por cada criterio.
i) Por último, y de persistir el empate, se dará preferencia a la persona del sexo con menos presencia en el
conjunto de la plantilla de la Policía Local en Extremadura, cuando éste no represente, al menos, el 40 por
ciento de la totalidad.
Séptima.- Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
7.1. Una vez terminada la fase de Concurso el Tribunal formará relación comprensiva de las personas aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, y la
hará pública en su sede electrónica https://calamonte.sedelectronica.es/ o en la página web municipal
https://calamonte.org, además del Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
7.2. De acuerdo con esta lista, se elevará a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Calamonte, la propuesta de nombramiento, en
favor de las personas aspirantes aprobadas.
Octava.- Presentación de documentación.
8.1. La persona aspirante propuesta para su nombramiento estará obligada a presentar, dentro del plazo de veinte días
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las listas definitivas, todos los documentos acreditativos de
las condiciones establecidas en estas bases, excepto aquellos documentos que ya hayan sido presentados previamente y,
además:
* Certificado de carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
* Certificado médico de no padecer enfermedad, defecto físico o psíquico que le incapacite para el
desempeño de las funciones propias del cargo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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