Ayuntamiento de Zarza Capilla

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zarza Capilla
Zarza Capilla (Badajoz)
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Bases para la provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE ZARZA
CAPILLA (BADAJOZ)
Por resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Zarza Capilla, se aprobaron la convocatoria y las bases reguladoras del
concurso-oposición para la provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Zarza Capilla, de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 10.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo,
por que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RD
128/2018).
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán dicha convocatoria:
«BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
1.- Objeto de la convocatoria.
1.1. Las presentes bases tienen por objeto la regulación del concurso-oposición para la provisión interina del puesto de
Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Zarza Capilla, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10.1.b) del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre (TREBEP), y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por que se regula el régimen jurídico de los funcionarios
de Administración Local con habilitación de carácter nacional (RD 128/2018).
1.2. El nombramiento será válido hasta tanto la plaza sea cubierta por cualquiera de las fórmulas previstas en el RD
128/2018, que tenga carácter prioritario al nombramiento interino.
1.3. Las retribuciones serán las correspondientes al grupo A, subgrupo A1, con el nivel de complemento de destino y demás
retribuciones complementarias que estén determinadas en la respectiva relación de puestos de trabajo y se hallen
consignadas en el presupuesto municipal.
2.- Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
• Nacionalidad. Tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el artículo 19.1.º del RD
128/2018, que remite a lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso
al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros
Estados, a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
• Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto convocado.
• Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder del límite establecido en las disposiciones legales vigentes para
la jubilación forzosa.
• Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, para el acceso a la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter
nacional.
• Titulación. Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de
presentación de instancias, la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas
clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el TREBEP.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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