Ayuntamiento de Lobón

Anuncio 1871/2024

a) Criterios generales:
- No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
- Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán
proporcionalmente.
b) Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Lobón:
- No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con
el apartado uno de la presente base, siendo estos aportados de oficio por la
propia entidad.
c) Los servicios prestados en otras administraciones públicas:
- La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la administración donde se
hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de
clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
d) Los méritos de formación:
- Copia de los títulos y/o certificados de la asistencia a los cursos o actividades de
formación.

8.6.- Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremado los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará en la sede
electrónica, página web y tablón de anuncios municipal, un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de 5 días naturales a partir
del día siguiente a la publicación.
8.7.- Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones, este publicará
posteriormente en la sede electrónica, pagina web y tablón de anuncios municipal, la resolución de las
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación definitiva obtenida,
elevándose a la Alcaldía.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de estas siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
El/la aspirante propuesto/a acreditará ante la administración, dentro del plazo de 10 días hábiles desde la
publicación, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de
la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Presentada la documentación exigida, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que quince días. El periodo de prueba será de
3 meses. Superado este periodo, se culmina el proceso y el/a trabajador/a adquirirá la condición de
empleado/a público/a.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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