Ayuntamiento de La Garrovilla

Anuncio 1833/2024

Contratos % sobre total
Camareros asalariados

69

7,95%

Ayudantes de cocina

65

7,49%

Otro personal de limpieza

44

5,07%

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

34

3,92%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

34

3,92%

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

15

1,73%

Albañiles

15

1,73%

Conductores asalariados de camiones

14

1,61%

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

5

0,58%

Empleados administrativos sin tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes

4

0,46%

Empleados administrativos con tareas de atención al publico no clasificados bajo otros
epígrafes

4

0,46%

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

4

0,46%

Técnicos en Educación Infantil

3

0,35%

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

3

0,35%

Profesionales de espectáculos taurinos

3

0,35%

Instructores de actividades deportivas

3

0,35%

Cocineros asalariados

3

0,35%

Vendedores en tiendas y almacenes

3

0,35%

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

3

0,35%

Bañistas-socorristas

3

0,35%

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines)

3

0,35%

Carpinteros (excepto ebanistas)

3

0,35%

Mantenedores de edificios

3

0,35%

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

3

0,35%

Operadores de maquinaria agrícola móvil

3

0,35%

5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de La Garrovilla considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e
interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes como auxiliares de ayuda a domicilio.
Actividades educativas, culturales y deportivas.
Obras y mantenimiento de infraestructuras e instalaciones municipales.
Limpieza de instalaciones municipales, viales, y espacios abiertos.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Auxiliares de ayuda a domicilio.
Limpiadores/as.
Coordinador de actividades deportivas.
Monitores de actividades de ocio y tiempo libre.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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