Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Llerena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (01583/2024)
Convocatoria para la cobertura de tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local , incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal
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Ayuntamiento de Llerena

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 1583/2024
Convocatoria para la cobertura de tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local , incluida en la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal

Mediante resolución de esta Alcaldía número 94/2024, de 10 de abril, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de tres (3) plazas de Agente de Empleo y Desarrollo
Local del Ayuntamiento de Llerena, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo
temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso., convocando las correspondientes pruebas
selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases. Así
mismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el Boletín
Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última publicación. Así
mismo, las bases serán publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento.
"BASES QUE HAN DE REGIR LA COBERTURA DE TRES (3) PLAZAS DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DEL
AYUNTAMIENTO DE LLERENA, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL DEL AÑO 2022, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso, de tres (3) plazas de personal laboral fijo
de Agente de Empleo y Desarrollo Local, pertenecientes al grupo de clasificación II conforme al artículo 10 del
acuerdo/convenio por el que se regulan las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de
Llerena (asimilado a A2) e incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal de este
Ayuntamiento aprobada al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público (conforme a la modificación de la oferta de empleo público para la estabilización del
empleo temporal aprobada mediante resolución de la Alcaldía número 458/2023, de fecha 21 de noviembre y publicada en
el DOE número 231, de 1 de diciembre de 2023).
1.2.- A quienes resulten seleccionados y contratados como personal laboral fijo les corresponderá el ejercicio de las
siguientes funciones y tareas:
1) Comunicar, informar y asesorar a las empresas y personas emprendedoras de su territorio acerca de las
subvenciones destinadas al fomento del empleo, a la creación de iniciativas empresariales y a la mejora de la
competitividad de las empresas existentes. Igualmente, facilitar el acceso a dichas subvenciones prestando su
apoyo en la gestión y tramitación de las mismas.
2) Colaborar en la difusión y utilización de aquellos servicios y desarrollos tecnológicos que el Servicio
Extremeño Público de Empleo ponga a disposición de las personas usuarias del mismo para una mejor
atención a estas.
3) Apoyar al Servicio Extremeño Público de Empleo en la implementación de programas de orientación e
información profesional, dirigidos a asesorar sobre las oportunidades de acceso al empleo y sobre las ofertas
de formación, con el fin de facilitar la inserción y reinserción laboral de las personas que demandan empleo,
en especial de las participantes en políticas activas de empleo. Asimismo, colaborar en la captación de ofertas
de empleo, identificando las necesidades de personal de las empresas a corto y medio plazo y proponiendo
acciones de mejora de la empleabilidad de la población desempleada de su zona de actuación.
4) Colaborar con los Centros de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo y con el resto de Agentes
de Empleo y Desarrollo Local que trabajen en la Comunidad Autónoma de Extremadura en la mejora continua
de la calidad de su servicio, intercambiando experiencias y conocimientos, así como desarrollando actividades
y proyectos conjuntos.
5) Difundir las medidas que se establezcan en los planes de empleo de la Junta de Extremadura, así como los
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