Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Delegación de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). (01470/2024)
Bases y convocatoria para constituir una lista de espera para el nombramiento con carácter de personal funcionario interino o para la contratación, con carácter de personal laboral, por duración determinada, de Maquinista (para obras públicas)
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Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 1470/2024

para el interés general o de terceros.
Además, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente
antelación y, en todo caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba,
adjuntando informe médico que lo demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada
con posterioridad. La situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos
razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas
situaciones.
2.º.- Convocatoria a realización de pruebas: Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de
aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, así como la composición del
tribunal calificador. Esta publicación se efectuará con una antelación de, al menos, 5 días hábiles al comienzo.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 2 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de las pruebas selectivas,
no será superior a 3 meses. No obstante este calendario estará siempre sujeto a acontecimientos
imprevisibles y causas de fuerza mayor.
Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de
cuarenta y ocho horas.
3.º.- Apreciación de los requisitos de los aspirantes: Si durante el transcurso del procedimiento selectivo
llegara a conocimiento del Tribunal de Selección o del órgano convocante, que alguna de las personas
aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido
variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del
cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia a la interesada. El órgano convocante, de forma
motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesada.
Séptima.- Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y constará de los dos ejercicios selectivos, de carácter
consecutivo y eliminatorio, que se describen a continuación:
1.º.- Primera prueba: A desarrollar por escrito, tipo test, que consistirá en contestar, en un tiempo máximo y a
criterio del tribunal de sesenta minutos, un test de veinticinco preguntas con cuatro respuestas alternativas
de las cuales solo una podrá ser la correcta. Las preguntas versarán sobre las materias contenidas en el
anexo II de esta convocatoria.
2.º.- Segunda prueba: Consistirá en superar una prueba de carácter práctico (no escrita), durante un período
máximo de noventa minutos, a criterio del Tribunal de Selección, y consistirá en la realización de uno o varios
supuestos de carácter práctico, iguales para todos los opositores, que planteará el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio, que serán concernientes a las funciones del puesto de trabajo al que se opta
y relacionada con las materias contenidas en el anexo de esta convocatoria y que pongan de manifiesto las
aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes, en relación al puesto a desempeñar. En esta prueba que
pondrá de manifiesto la aptitud, la capacidad profesional, y la adaptación al puesto de los aspirantes, si el
Tribunal lo estima podrá dialogar sobre las materias objeto de esta prueba, y pedir las aclaraciones
oportunas, a los aspirantes que considere.
3.º.- Desarrollo de las pruebas: El Tribunal de Selección indicará el día de celebración de los ejercicios e
inmediatamente antes de iniciarse éstos, los criterios de corrección de los mismos.
En la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que sea posible, el
anonimato de los aspirantes.
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento de publicar
la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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