Ayuntamiento de Montijo

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Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento para que los
datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados en los ficheros automatizados de nóminas, cuya finalidad
es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: Formación, selección y promoción interna,
retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos,
pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos para gestionar el nombramiento y las listas de espera, que en su caso,
genere la convocatoria (dichas listas de espera se harán públicas), salvo que los aspirantes indiquen expresamente no
querer que dicha información se utilice a tales efectos. El Ayuntamiento de Montijo, como responsable del fichero
mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo
con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y
presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar
respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley
Orgánica citada, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Montijo, plaza de España, 1, CP 06480, Montijo (Badajoz).
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos,
estos podrán ser comunicados a terceros, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo.
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ANEXO I.- TEMARIO
A.- Materias generales:
Tema 1.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases del Régimen Local. El Municipio. Organización
Municipal. Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno y la Junta de
Gobierno Local.
Tema 2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases del Régimen Local. Entidades locales, Competencias.
Autonomía Municipal.
Tema 3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases del Régimen Local. Régimen de funcionamiento.
Tema 4.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad y
diferencia. Discriminación. Igualdad formal y real.
Tema 5.- El enfoque de género y las políticas de igualdad de oportunidades. Políticas específicas de igualdad.
Tema 6. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas.
Violencia de Género: las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
Tema 7.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la
protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de
protección. Medidas de emergencia.
Tema 8.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y Deberes de los funcionarios públicos.
B.- Materias específicas:
Tema 9.- El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.
Tema 10.- Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 11.- Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
Tema 12.- La obligación de resolver, plazos y modificación de los mismos.
Tema 13.- El cómputo de plazos.
Tema 14.- El silencio administrativo.
Tema 15.- La tramitación simplificada del procedimiento administrativo.
Tema 16.- Clases de recursos administrativo. Actos que agotan la vía administrativa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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