Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdecaballeros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01137/2024)
Plan de medidas antifraude del Ayuntamiento de Valdecaballeros
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Ayuntamiento de Valdecaballeros

Anuncio 1137/2024

licitación/bases y/o convocatorias, los expertos que evalúen las solicitudes/ofertas/propuestas,
los miembros de los comités de evaluación de solicitudes/ofertas/propuestas y demás órganos
colegiados del procedimiento.
En caso de órganos colegiados, dicha declaración puede realizarse al inicio de la
correspondiente reunión por todos los intervinientes en la misma y reflejándose en el acta.
Igualmente, establecimiento cumplimentación de la DACI como como requisito a aportar por
el/los beneficiarios que, dentro de los requisitos de concesión de la ayuda, deban llevar a cabo
actividades que presenten un conflicto de intereses potencial.
C. Comprobación de información a través de bases de datos de los registros mercantiles, bases
de datos de organismos nacionales y de la UE, expedientes de los empleados (teniendo en
cuenta las normas de protección de datos) o a través de la utilización de herramientas de
prospección de datos («data mining») o de puntuación de riesgos (ARACHNE).
D. Aplicación estricta de la normativa interna (normativa estatal, autonómica o local)
correspondiente, en particular, el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público relativo a los Principios éticos, el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, relativo a la abstención y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre,
de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
2. Medidas de detección.
A. Verificación de la DACI con información proveniente de otras fuentes.
La declaración de ausencia de conflicto de intereses debe ser verificada. Los mecanismos de
verificación deberán centrarse en la información contenida en el DACI, que deberá examinarse
a la luz de otro tipo de información:
Información externa (por ejemplo, información sobre un potencial conflicto de intereses
proporcionada por personas ajenas a la organización que no tienen relación con la
situación que ha generado el conflicto de intereses).
Comprobaciones realizadas sobre determinadas situaciones con un alto riesgo de
conflicto de intereses, basadas en el análisis de riesgos interno o banderas rojas (véase
apartado B).
Controles aleatorios.
La comprobación de la información podrá realizarse a través de las bases de datos de registros
mercantiles, la Base Nacional de Datos de Subvenciones, expedientes de los empleados
(teniendo en cuenta las normas de protección de datos) o a través de herramientas de
prospección de datos o de puntuación de riesgos (ARACHNE).
B. Banderas rojas.
Es necesario asegurar que los procedimientos de control focalicen la atención sobre los puntos
principales de riesgo de fraude y en sus posibles hitos o marcadores. La simple existencia de
este control sirve como elemento disuasorio a la perpetración de fraudes.
En esta línea de búsqueda de indicios de fraude, la Comisión Europea ha elaborado un catálogo
de signos o marcadores de riesgo, denominados "banderas rojas". Este catálogo será utilizado
en el Ayuntamiento, recogiéndose en el anexo V las más utilizadas. Se trata de indicadores de
aviso de que pudiera estar ocurriendo una actividad fraudulenta.
C. Buzón de denuncias.
Se habilita un procedimiento para la denuncia de irregularidades a través de la página web del
Ayuntamiento. Se ha incluido el enlace al Servicio Nacional de Coordinación Antifraude (SNCA),
órgano encargado de coordinar las acciones encaminadas a proteger los intereses financieros
de la Unión Europea contra el fraude en colaboración con la Oficina Europea de Lucha contra el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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