Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdecaballeros. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01137/2024)
Plan de medidas antifraude del Ayuntamiento de Valdecaballeros
21 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Valdecaballeros
Anuncio 1137/2024
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de precios públicas, con
obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la oferta ganadora está
justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las
ofertas son demasiado altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc.
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener que ver con
adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la sociedad.
Cifras borradas o tachadas.
Importes manuscritos.
Firmas idénticas en diferentes documentos.
b) En el contenido de los documentos:
Fechas, importes, notas, etc. Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Carencia de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de una forma vaga.
c) Circunstancias inusuales:
Número inusual de pagos a un beneficiario.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto genérico.
Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las listas de precios públicas, con
obras o servicios similares o promedios de la industria, o con precios de referencia del mercado.
Todos los licitadores ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos licitadores participan en el procedimiento.
Los adjudicatarios se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El adjudicatario subcontrata a los licitadores perdedores.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de rebaja, la oferta ganadora está
justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las
ofertas son demasiado altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un contratista o vendedor en particular.
Aceptación continua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc.
Empleado encargado de contratación no presenta declaración de conflicto de interés o lo hace de forma incompleta.
Empleado encargado de contratación declina ascenso a una posición en la que deja de tener que ver con
adquisiciones.
Empleado encargado de contratación parece hacer negocios propios por su lado.
Socialización entre un empleado encargado de contratación y un proveedor de servicios o productos.
Aumento inexplicable o súbito de la riqueza o nivel de vida del empleado encargado de contratación.
Falsificación de documentos:
a) En el formato de los documentos:
Facturas sin logotipo de la sociedad.
Cifras borradas o tachadas.
Importes manuscritos.
Firmas idénticas en diferentes documentos.
b) En el contenido de los documentos:
Fechas, importes, notas, etc. Inusuales.
Cálculos incorrectos.
Carencia de elementos obligatorios en una factura.
Ausencia de números de serie en las facturas.
Descripción de bienes y servicios de una forma vaga.
c) Circunstancias inusuales:
Número inusual de pagos a un beneficiario.
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