Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Instituto Municipal de Servicios Sociales (Badajoz). (00964/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Bonhaval III
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Bonhaval III

El Pleno de esta entidad, en sesión celebrada el día 14 de diciembre de 2023, acuerda ratificar el acuerdo adoptado por la
Mesa General de Negociación de 4 de diciembre de 2023, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Interno para la
Escuela Profesional Bonhaval III, lo que se hace público a efectos de su general conocimiento.
"REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA PROFESIONAL BONHAVAL III DEL AYUNTAMIENTO
DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
I.- PREÁMBULO. DISPOSICIONES GENERALES
1. El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval III" de Villafranca de
los Barros define sus finalidades y objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones
profesionales entre sus miembros y, además, contiene las normas generales de funcionamiento y de convivencia del
colectivo de personas que componen la propia Escuela Profesional.
2. La Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval III" es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, como Entidad Promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y
responsables internos de la Escuela Profesional se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del Excmo. Ayuntamiento,
Entidad Promotora del Proyecto, y de las normas exigidas por la Dirección General de Calidad en el Empleo, Servicio de
Programas Innovadores de Empleo, de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de
Extremadura y otras instituciones que financian el proyecto.
3. Los/as alumnos/as-trabajadores/as que se rigen por las normas contenidas en el presente Reglamento son los/as que a la
fecha de su aprobación están vinculados/as con el Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros a través de contratos
de formación en alternancia, así como el Equipo Técnico, a saber: Directora-Coordinadora de Formación, Gestora, Técnica de
acompañamiento-tutorización, dos Monitores de la especialidad de Pintura Decorativa e Industrial en Construcción, y dos
Monitoras de la especialidad Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio, Técnico de prevención de riesgos laborales
y Auxiliar Administrativo.
Estas normas les serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, en el "Acuerdo Regulador
de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros" y demás legislación
aplicable.
4. Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara
gravemente los derechos de los trabajadores de la Escuela Profesional y entrará en contradicción con la legislación laboral
vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
5. En el momento en que los trabajadores de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval III" son contratados por el
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los
específicos de su contrato y los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en el "Acuerdo Regulador
de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros", resolución del 27 de
julio de 2012 y publicado en el DOE número 172 de 5 de septiembre del mismo año, y de la normativa laboral vigente
pertinente.
6. Tanto el equipo técnico-docente como los/as alumnos/as- trabajadores asumirán, además de los derechos y deberes
recogidos en las "Normas Generales de Convivencia", los específicos de su contrato y los generales que se reconocen en el
"Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros" y
del Estatuto de los Trabajadores.
Este Reglamento consta de cinco apartados:
II. Fundamentación o principios básicos.
III. Organización General.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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