Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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Para acreditar estos méritos, se toman en cuenta los siguientes criterios:
Únicamente se admitirá como acreditación copia de los títulos y/o certificados de
la asistencia a los cursos o actividades formativas. En todo caso se valorará una
sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su
participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado. No se
valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las
horas de duración.
- Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes.
- El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la
veracidad de la documentación aportada, o solicitar cuantas
aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho
Tribunal se considere necesario.
- Un crédito equivale a 10 horas.

7.3. Criterios de desempate.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de
desempate serán y por este orden:
a) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1a.
b) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1b.
c) Mayor puntuación en el apartado 7.2.1c.
d) Mayor formación relacionada con el puesto al que se opte.
Si persistiera el empate, se decidirá por sorteo.

8. Propuesta de selección, resolución, nombramiento y toma de posesión.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento,
dirección https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, dirección
https://lossantosdemaimona.sedelectronica.es/board.
Una vez resuelta y finalizada la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento, la propuesta que corresponde a la persona aspirante aprobada como personal laboral fijo por
obtener la mayor puntuación. Si se produjera renuncia del/de la aspirante seleccionado/a, antes de su nombramiento o
toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al tribunal de selección, propuesta complementaria de persona
aspirante que sigan a la propuesta, para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
Del mismo modo se actuará en el supuesto de que el/la aspirante fuera excluido/a por no presentación o falsedad en la
documentación o no superara el reconocimiento médico previsto en las presentes bases.
La persona aspirante propuesta presentará en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, dentro del plazo de veinte días
hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados/as, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, así como declaración jurada de no hallarse incurso/a
en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente.
Las personas que ya tuvieran la condición de funcionarios/as públicos estarán exentos/as de justificar las condiciones y
requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la
Administración Pública de quien dependan acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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