Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (00898/2024)
Bases de la convocatoria para una plaza de Gerente de Dinamización Comercial de Zafra, y constitución de bolsa de trabajo
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Ayuntamiento de Zafra

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7.2.- Valoración máxima y criterios de puntuación de cada parte.
Primera parte.
En atención al contenido del proyecto se podrá obtener un máximo 6 puntos. Se valorará la claridad, el orden
de las ideas, la capacidad de síntesis, la aportación personal del aspirante, el conocimiento del tejido
comercial y empresarial de Zafra, así como las medidas a adoptar en proyectos de animación comercial.
Segunda parte.
La Defensa del proyecto en la exposición oral podrá alcanzar un máximo de 4 puntos.
Se valorará tomando en consideración las aptitudes y capacidad profesional que pongan de manifiesto las
personas aspirantes, en relación con el puesto a desempeñar y se valorará la capacidad de raciocinio, la
sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.
Será seleccionada la persona que obtenga mayor puntuación total, entre la suma aritmética de los resultados
obtenidos en ambas partes, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos, para considerarse
aprobado. En el caso de no llegar a la puntuación mínima, el resultado final aparecerá como No Apto.
En el supuesto de que varios aspirantes obtengan la misma puntuación final, los criterios de preferencia
serán, para reordenarlos, la puntuación obtenida en el contenido del proyecto (primera parte).
Octava.- Lista de aprobados, propuesta de nombramiento y formalizacion de bolsa de trabajo.
8.1.- Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, un anuncio
que contendrá los aspirantes aprobados y el que resulta seleccionado, elevando dicha propuesta al órgano
competente de la corporación para su contratación, no pudiendo superar el número de plazas convocadas,
que en este caso es de una, así como la constitución de una bolsa de trabajo, ordenada por los resultados
obtenidos en la puntuación final, para ocupar posibles vacantes por el tiempo restante, por aquellos
aspirantes aprobados y no seleccionados.
8.2.- El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del
aspirante seleccionados que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada, que será
publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios de su Oficina de Industria.
8.3.- Se concederá, a partir de la publicación, un plazo de dos días hábiles para la presentación de posibles
reclamaciones a las puntuaciones finales.
Novena.- Documentacion a presentar por los aspirantes seleccionados.
9.1.- Los aspirantes propuestos para su nombramiento estarán obligados a presentar, en el Registro General
de la Corporación, en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la
lista de aprobados, una vez se resuelvan las reclamaciones, en el caso que las hubiese, todos los documentos
acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria, que no hubiera
presentado con anterioridad y además:
Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas. Se puede solicitar al Negociado de Personal el modelo.
Certificado médico de no padecer enfermedad, defecto físico o psíquico que le incapacite para el
desempeño de las funciones propias del cargo.
9.2.- La falta de presentación dentro del plazo fijado de la documentación exigida, o cuando de la
presentación de los documentos se desprenda la falta de cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o
supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante,
comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relación con el aspirante y la
imposibilidad de efectuar su contratación, sin perjuicio de la existencia de otras responsabilidades en que
haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del aspirante siguiente, según orden de puntuación
obtenida, que haya superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, como consecuencia de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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