Ayuntamiento de Zafra

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citada anulación.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas y en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Décima.- Nombramiento y toma de posesión.
10.1.- Presentada la documentación por la persona propuesta y siendo ésta conforme, el Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor de la persona propuesta, que haya obtenido
mayor puntuación, no pudiendo superar el número de aspirantes nombrados, al de plazas convocadas, que
en este caso es de sólo una.
10.2.- La resolución de nombramiento será notificada al interesado para su incorporación efectiva. La persona
nombrada deberá incorporarse en su puesto y firmar su toma de posesión en el plazo indicado en el
nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones y perderá
todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del nombramiento conferido,
entendiéndose que renuncia a la plaza.
10.3.- En el indicado plazo, si procede, el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de la
Ley 53/84, de 26 de diciembre. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo
puesto, pasando a la situación de servicios en otras administraciones públicas, en el que viniera
desempeñando.
Desde su incorporación y toma de posesión, el personal funcionario quedará obligado a utilizar los medios
que para el ejercicio de sus funciones ponga a disposición el Ayuntamiento.
Undécima.- Igualdad de género.
En los casos en que este documento y sucesivos que se publiquen sobre este proceso selectivo, utilizan
sustantivos de género gramatical masculino para referirse a personas, cargos o puestos de trabajo, debe
entenderse que se hace por mera economía en la expresión, y que se utilizan de forma genérica con
independencia del sexo de las personas aludidas o de los titulares de dichos cargos o puestos, con estricta
igualdad en cuanto a efectos jurídicos.
Décimo segunda.- Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, el tratamiento de los datos de
carácter personal es necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
1.º.- Información sobre protección de datos.
a) Responsable: Ayuntamiento de Zafra.
b) Finalidad del tratamiento: Gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las
pruebas selectivas, de conformidad con las normas de aplicación, con el fin de analizar la
idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones automatizadas.
c) Legitimación: (Art. 6.1 e) RGPD misión realizada en interés público. Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
d) Personas destinatarias de cesiones o transferencias: podrán realizarse las cesiones de sus
datos a otras administraciones públicas relacionadas con su solicitud y las previstas por la ley.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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