Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

Anuncio 743/2024

BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos
reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 1 punto.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, 0,04 puntos por mes de
servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención, 0,02 puntos por mes de
servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas
por el Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para
el acceso a la escala de funcionarios de Habilitación Nacional, hasta un máximo de 1,50 puntos:
Subescala de Intervención-Tesorería, 1 punto por ejercicio.
Subescala de Secretaría-Intervención, 0,5 puntos por ejercicio.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de
espera para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter
nacional, convocadas por las comunidades autónomas. 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de
0,50 puntos.
(*No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes).
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los
mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente
tabla, hasta un máximo de 1 punto.
- De 15 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 15 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Interventor, Tesorero o Secretario-Interventor en entidades
locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, así como
copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano competente del Ministerio de
Administraciones Públicas o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto
con acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, por el tribunal selectivo u órgano
competente a quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante
certificación expedida por el tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su
expedición.
c) Los cursos de formación mediante copia auténtica.

5.3. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
el concurso-oposición consistirá en la práctica sucesiva de ambos sistemas, en la cual precederá siempre la fase de
oposición.
6. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
6.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará público el aspirante que haya superado las pruebas selectivas y lo
elevará al Presidente de la Corporación para que remita a la Junta de Extremadura propuesta de nombramiento interino a
favor del mismo.
6.2. Todo ello siempre que según lo establecido en el artículo 53 del RD 128/2018, de 16 de marzo, no fuese posible la
provisión del citado puesto por los procedimientos previstos en los artículos 49, 50 y 51 del citado Reglamento, circunstancia
que deberá quedar acreditada en el expediente.
7. Presentación de documentos y propuesta de nombramiento.
7.1. En el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la lista definitiva de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 17