Mancomunidad de Municipios Siberia

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La valoración del ejercicio será como máximo 10 puntos siendo necesaria una puntuación de 5 para poder
superarla.
En esta prueba se tendrá en cuenta la destreza y soltura con la que se realiza cada ejercicio, la habilidad con
lo que resuelven los posibles problemas planteados.
La puntuación total de este segundo ejercicio se obtendrá sumando la calificación otorgada por cada
miembro del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistente.
B.- Concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con el puesto de trabajo.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
B.1. Experiencia profesional: Se acreditará con la vida laboral y contratos de trabajo o certificado de empresa,
con una puntuación máxima de 8 puntos.
La puntuación será:
1. Por cada mes completo de antigüedad en la Mancomunidad Siberia ocupando el puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10
puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
2. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo puesto objeto
de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,050 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
3. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier otra empresa en el mismo puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,025 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
B.2. Formación y especialización profesional: Se acreditará con el certificado correspondiente con una
puntuación máxima de 2 puntos.
La puntuación será:
Por cursos, jornadas, seminarios… relacionados en materia directamente relacionada con las funciones
propias del puesto al que se pretende acceder:
De 10 a 20 horas: 0,15 puntos.
De 20 a 50 horas: 0,25 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
De más de 100 horas: 0,75 puntos.
El Tribunal podrá no valorar aquellos cursos de formación, cursillos, jornadas, seminarios, etc. presentados de
forma insuficiente o incorrecta, que considere que no están suficientemente acreditados, de igual forma el
Tribunal es competente para establecer si los cursos acreditados tienen relación con el puesto de trabajo y
por tanto puntuables o en su defecto ser rechazados por no estar relacionados.
Novena.- Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposición (prueba teórica y prueba práctica) y en la fase de concurso.
La relación de aspirantes que superen dicho proceso, se hará pública en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de
Mancomunidad de Municipios Siberia (https://sede.mancomunidadsiberia.es).
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición A.2. (Prueba práctica). De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de
concurso B.1. (Experiencia profesional) y por último de continuar el empate, se realizará un sorteo delante de los aspirantes
empatados.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las dos fases, estará constituida por la suma de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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