Ayuntamiento de Cabeza del Buey

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dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
16. Decimosexta. Cláusula de género y principio de igualdad.
Todas las referencias contenidas en estas bases, expresadas en masculino gramatical y cuando se refieran a
personas físicas, deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes
adjetivaciones masculinas o femeninas.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se
refiere al acceso para cubrir el puesto de Encargado de Obras y Servicios, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.
17. Decimoséptima. Ley de Protección de Datos.
Los datos personales de los aspirantes se usarán para tramitar el proceso de selección de personal en
cuestión. El consentimiento otorgado por el aspirante al participar en este proceso de selección y la Ley
7/1985 de Bases de Régimen Local nos permiten el uso de la información personal de aquellos dentro de la
legalidad.
Sólo el personal de la entidad que se encuentre debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la
información que se solicita a los aspirantes y que se genere como consecuencia del normal desenvolvimiento
de la relación entre las partes.
Asimismo, podrán tener conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades que necesiten
tener acceso a la misma para que el proceso de selección pueda desarrollarse de manera coherente y
efectiva. Igualmente, tendrán conocimiento de la información de los aspirantes aquellas entidades públicas o
privadas a las cuales, con motivo del cumplimiento de alguna ley, deban comunicarse los datos personales.
______________________

ANEXO I – TEMARIO
A) PARTE GENERAL.
1.- La Constitución Española de 1978: Título preliminar y Títulos del I al X.
2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Población y territorio. La
organización del municipio.
3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Bienes, actividades y servicios.
4.- Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Personal al servicio de las entidades locales.
5.- Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones
generales. Integración de la perspectiva de Género en las políticas públicas.
6.- Decreto de 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones
locales: Título III, Servicios de las corporaciones locales.
7.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
8.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia
de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios
de prevención.
9.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento
jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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