Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 597/2024

Las personas interesadas en participar en estas convocatorias deberán
comprobar, y, en su caso, completar el expediente personal, de tal forma que
conste en el mismo la documentación acreditativa de los méritos alegados y
susceptibles de ser valorados. La remisión de documentación al Negociado de
Expedientes Personales se hará conforme se establece en el portal del
empleado/expediente personal en RRHH.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5
puntos.
2.1 Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una
descripción de la metodología relativa a la organización y gestión
de los recursos disponibles en el departamento administrativo
correspondiente. Se valorará su capacidad en labores de gestión,
asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con
su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados,
así como el conocimiento de la materia. En concreto, la persona
debe estar capacitada para identificar y anticipar oportunidades,
asignar recursos, organizar la información y motivar al personal a
su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y
evaluar resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20
folios tamaño A4, escritos a una cara, utilizando como fuente arial,
tamaño de la letra 12, interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la
documentación convocará a las personas candidatas que hayan
superado la puntuación mínima de la primera fase, para que
realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no superior a
veinte minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la
misma y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración formular preguntas a las personas candidatas una vez
finalicen su exposición. No se podrán utilizar programas
informáticos (PowerPoint,…) para la defensa de la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para
poder superar esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la
memoria: 0,625 puntos al contenido, 0,625 puntos al
conocimiento (para valorar el conocimiento se tendrá en cuenta
que la persona aspirante no lea la memoria íntegramente, ni
utilice textos legales; sí podrá apoyarse en notas o esquemas),
0,375 puntos a exposición, 0,5 puntos a propuestas de mejoras y
0,375 puntos a las respuestas a las cuestiones planteadas.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por
cada una de las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración. En el supuesto de que en algunas de las puntuaciones
haya una diferencia igual o superior a 0,5 puntos sobre el máximo
de 2,5 puntos, se eliminarán la máxima y la mínima. En el caso de
que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en 0,5 o
más puntos solo se eliminará una de las máximas y otra de las
mínimas.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 8 de 23