Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (00597/2024)
Bases para la provisión, por el procedimiento de concurso específico de méritos, de varios puestos de Jefaturas de Negociado, Jefatura de Oficina, Jefatura de Unidad y Jefatura de Sección, pertenecientes al Organismo Autónomo de Recaudación (OAR)
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 597/2024
Las acciones formativas que figuren en días, se contabilizaran
cinco horas por día de duración.
Las acciones formativas en los que no figuren la duración, se
puntuará con 0,002 puntos en los cursos recibidos y con 0,004
puntos en los impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido varias veces a un
mismo curso, solo se valorará una vez la asistencia, excepto en
aquellos cursos en que existan varios niveles de dificultad, en la
que se puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no
siendo susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de ese
mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, ni los que formen parte del plan de estudios del
centro, ni los derivados de procesos selectivos, promoción interna
o planes de empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel
igual o superior a la exigida para tomar parte en la
convocatoria siempre que la misma sea adecuada a
las características del puesto, se puntuará hasta un
máximo de 0,75 puntos de conformidad con la
siguiente escala:
Por cada titulación Superior: 0,75 puntos.
Por cada titulación de Grado Medio: 0,50
puntos.
Por cada titulación equiparable al Bachiller
Superior: 0,25 puntos.
Por cada titulación equiparable al Graduado
Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que
resulten necesarias para obtener la titulación
superior.
1.1.4 Servicios prestados en la corporación provincial:
Por cada año de servicios prestados en la corporación provincial,
incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25 puntos por cada
año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará la fracción en
meses completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al
momento de la finalización del plazo de presentación de
instancias.
La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2
puntos.
1.2. Acreditación méritos generales.
La acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la
solicitud, se hará por remisión expresa por parte de la persona interesada a su
expediente personal, que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Las acciones formativas que figuren en días, se contabilizaran
cinco horas por día de duración.
Las acciones formativas en los que no figuren la duración, se
puntuará con 0,002 puntos en los cursos recibidos y con 0,004
puntos en los impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido varias veces a un
mismo curso, solo se valorará una vez la asistencia, excepto en
aquellos cursos en que existan varios niveles de dificultad, en la
que se puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no
siendo susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de ese
mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, ni los que formen parte del plan de estudios del
centro, ni los derivados de procesos selectivos, promoción interna
o planes de empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel
igual o superior a la exigida para tomar parte en la
convocatoria siempre que la misma sea adecuada a
las características del puesto, se puntuará hasta un
máximo de 0,75 puntos de conformidad con la
siguiente escala:
Por cada titulación Superior: 0,75 puntos.
Por cada titulación de Grado Medio: 0,50
puntos.
Por cada titulación equiparable al Bachiller
Superior: 0,25 puntos.
Por cada titulación equiparable al Graduado
Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que
resulten necesarias para obtener la titulación
superior.
1.1.4 Servicios prestados en la corporación provincial:
Por cada año de servicios prestados en la corporación provincial,
incluidos los reconocidos, se puntuará con 0,25 puntos por cada
año hasta un máximo de 3 puntos. Se computará la fracción en
meses completos proporcionalmente.
Únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados al
momento de la finalización del plazo de presentación de
instancias.
La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2
puntos.
1.2. Acreditación méritos generales.
La acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la
solicitud, se hará por remisión expresa por parte de la persona interesada a su
expediente personal, que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior.
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