Ayuntamiento de Navalvillar de Pela

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por razones familiares, afectivas, de afinidad política, de interés económico o por cualquier otro
motivo, con los beneficiarios de las actuaciones cofinanciadas. Un conflicto de intereses surge
cuando una o un empleado público puede tener la oportunidad de anteponer sus intereses
privados a sus deberes profesionales. Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan
conflictos de intereses en el personal empleado público relacionado con los procedimientos de
"contratación" y "concesión de ayudas públicas", en operaciones financiadas por fondos del
MRR.
Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan conflictos de intereses en el personal
empleado público relacionado con los procedimientos de "contratación" y "concesión de
ayudas públicas", en operaciones financiadas por fondos del MRR.

A) Contratación pública.

— En el supuesto de que se identifique un riesgo de conflicto de intereses se procederá a:
Analizar los hechos con la persona implicada para aclarar la situación.
Excluir a la persona en cuestión del procedimiento de contratación.
En su caso, cancelar el procedimiento.
— En el caso de que efectivamente se haya producido un conflicto de intereses, se aplicará la
normativa legal en materia de sanciones.

B) Ayudas públicas.

— Los empleados públicos que participen en los procesos de selección, concesión y control de
ayudas financiadas con fondos del MRR, se abstendrán de participar en aquellos asuntos en los
que tengan un interés personal.
— En el caso de que efectivamente se produzca un conflicto de intereses, se aplicará la
normativa legal en materia de sanciones.

Responsabilidades respecto del código.
Entender y cumplir los principios del presente Código Ético y de Conducta, es responsabilidad de todas las
personas que llevan a cabo funciones de gestión, seguimiento y/o control de operaciones financiadas con
fondos del MRR.
No obstante, conviene puntualizar y concretar algunas responsabilidades específicas, según los diferentes
perfiles profesionales.
Todo el personal.
Tiene la obligación de:
— Leer y cumplir lo dispuesto en el Código.
— Colaborar en su difusión en el entorno de trabajo, a colaboradores, proveedores, empresas
de asistencia técnica, beneficiarios de ayudas o cualquier otra persona que interactúe con el
Ayuntamiento.

Las personas responsables de servicio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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