Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 305/2024

Objetivos:
• Los empleados/as públicos/as tienen la obligación de conocer las normas por las que se rige su relación con la
administración; esta circunstancia, unido al hecho de que la normativa reguladora de los empleados públicos locales
se encuentra dispersa en multitud de normas nacionales, autonómicas y locales de distinto carácter y aplicabilidad,
hacen necesario este curso en el que se aborda, entre otras materias, la normativa aplicable según el sistema de
prelación de fuentes.
Contenidos:
Tema 1. Ámbito normativo; legislación aplicable. Conocer el sistema de fuentes normativas, las aplicables en materia
de función pública y la prelación de fuentes.
Tema 2. Personal al servicio de las administraciones públicas. Conocer los distintos tipos de empleados públicos y sus
características.
Tema 3. Planificación, ordenación y estructuración del empleo público. Conocer que son los Planes de empleo, la RPT
y la Plantilla, la Oferta de Empleo Público.
Tema 4. Acceso al empleo público local. Conocer el contenido de las convocatorias de empleo, sus bases, desarrollo y
los órganos de selección.
Tema 5. Derechos y deberes de los empleados públicos. Conocer los permisos de los empleados públicos, su
régimen retributivo.
Tema 6. Derechos individuales ejercidos colectivamente. Conocer los órganos de representación y representantes de
los trabajadores.
Tema 7. La carrera administrativa/profesional. Estudio de las distintas modalidades de carrera administrativa.
Tema 8. Situaciones administrativas. Estudio de las distintas situaciones en las que pueden encontrarse los
empleados públicos.
Tema 9. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Estudio de la normativa reguladora al respecto.

Acción formativa n.º

12

Denominación

MOODLE PARA TÉCNICAS/OS DE FORMACIÓN

Área formativa

RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN INTERIOR Y FORMACIÓN

N.º de ediciones

1

N.º de participantes por edición

15

Total de participantes

15

N.º de horas por edición

30

Total de horas

30

Objetivos: Los objetivos generales son:
• Gestionar eficazmente una acción formativa a través de la plataforma de teleformación Moodle. Administrar la
plataforma Moodle como gestor/a de formación.
Contenidos:
• Gestión de una acción formativa en Moodle.
• Identificar y utilizar las distintas opciones de la interfaz de Moodle.
• Establecer los ajustes adecuados de la configuración de un curso Configurar el perfil personal del usuario gestor/a
de formación Identificar y configurar los bloques, recursos y actividades de Moodle Emplear de manera eficaz la
mensajería de Moodle.
• Administrar archivos de una acción formativa.
• Configurar y aplicar la configuración de grupos en un curso Generar informes de curso en Moodle.
• Crear encuestas de satisfacción con Questionnaire.
• Diseñar una plantilla de curso.
• Administración de Moodle para gestores/as de formación.
• Instalar Moodle en un ordenador personal.
• Establecer los elementos obligatorios de todos los cursos del sitio Crear y gestionar categorías y cursos.
• Crear cursos de forma masiva, subir usuarios y matricularlos (como alumnos o docentes) de forma masiva en varios
cursos Crear, gestionar y asignar roles.
• Instalar y actualizar plugins.
• Generar informes a nivel de plataforma Crear copias de seguridad y restaurar cursos.
• Importar datos de un curso y reiniciar cursos Emplear repositorios tipo file system.
• Gestionar competencias, planes de aprendizaje y cohortes.

Acción formativa n.º

13

Denominación

TALLER PERSONALIZADO DE MOODLE. MEJORA TU CURSO ON LINE

Área formativa

RECURSOS HUMANOS Y RÉGIMEN INTERIOR

N.º de ediciones
N.º de participantes por edición

2
15

Total de participantes

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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