Ayuntamiento de Puebla de la Reina

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los empates:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3. De continuar con el empate, se decidirá por sorteo.
Decimoprimera. Tribunal de selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Puebla de la Reina, o persona que le sustituya.
Vocales:
- Funcionario de carrera del Ayuntamiento de Palomas, o persona que le sustituya.
- Policía Local del Ayuntamiento de Puebla de la Reina, o persona que le sustituya.
- Trabajador de la Administración del Ayuntamiento de Puebla de la Reina, o persona que le
sustituya.
Secretario/a:
- Funcionario/a de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz.

O personal en quien deleguen, siempre que cumplan los requisitos necesarios para formar parte de los tribunales de
selección y se realice por escrito.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de 2 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
selección. En caso de no presentarse reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
Decimosegunda. Constitución y funcionamiento de la lista de reserva.
Para cubrir las posibles vacantes que se produzcan durante la vigencia de la convocatoria, se constituirá una lista de reserva
con las personas que hayan obtenido una nota mínima de 5 puntos en el cómputo total del proceso (fase oposición + fase
de concurso), pero no hayan obtenido plaza, permaneciendo los aspirantes en dicha situación de espera hasta que le
corresponda su turno, por puntuación y puesto.
Las contrataciones laborales se irán realizando por orden de puntuación obtenida en el proceso de selección y según
necesidades del servicio.
Las personas seleccionadas serán citadas mediante notificación de los conserjes del Ayuntamiento en modelo oficial
aprobado a tal efecto, y, además, por e-mail y telefónicamente.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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