Ayuntamiento de Puebla de la Reina

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resolución declarando aprobada la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública en
el Boletín Oficial de la Provincia, indicando que la lista certificada de aspirantes estará expuesta tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Puebla de la Reina.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo de 5 días hábiles para la subsanación de
defectos y posibles reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus
datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten
reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidas de la
realización de las pruebas.
En el término de 15 días hábiles desde que termine el plazo de subsanación de errores y reclamaciones se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Puebla de la Reina,
resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en su caso a los/as excluidos/as que hayan
subsanado errores u omisiones. En dicha resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposición y en su caso el orden de actuación de las personas aspirantes.
Octava. Lista de provisional y definitiva de admitidos.
La lista provisional de admitidos se expondrá al público en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento
durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista
definitiva de admitidos, exponiendo en ella también, día y hora de celebración de las pruebas.
Novena. Proceso selectivo.
La selección se hará del siguiente sistema: Concurso-oposición.
Fase de oposición:
Prueba teórica-práctica: 8 puntos.
- La prueba podrá incluir tanto una parte teórica como una parte práctica o solamente una de
las 2, según decida el Tribunal encargado del proceso selectivo.
Para poder pasar a la baremación-valoración de la experiencia acreditada, será necesario obtener una nota
mínima en la prueba teórico-práctica. La nota mínima será la mitad de la puntuación total de la prueba
teórico-práctica. En este proceso, la nota mínima para poder pasar a la fase de baremación será de 4 puntos.
Fase de concurso:
a) Baremación y valoración del curriculum-vitae: 1 punto.
- Por mes trabajado, como Auxiliar de Biblioteca en administraciones públicas, 0,08
puntos/mes, y en empresas privadas 0,06 puntos/mes y en ambos casos hasta un máximo de 2
puntos. Los meses de trabajo se contabilizarán por meses completos trabajados. Se valorará el
tiempo trabajado según la jornada laboral de cada uno de los contratos presentados, es decir
según si es jornada completa o jornadas parciales. Cuando se trate de jornadas parciales se
puntuará según las mismas de manera proporcional a la jornada completa.
b) Formación: 1 punto.
- Por cada curso relacionado con el puesto de trabajo se valorará con 0,05 puntos por cada
hora hasta un máximo de 1 punto.

Décima. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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